Florian Braun

* Ansprech​partner für Führungs​kräfte zu allen personal​relevanten Frage​stellungen in einem definierten Betreuungs​bereich * Management aller strategischen und operativen HR-Themen * Rekrutierung von neuem Personal gemeinsam mit den Führungs​kräften der Fachbereiche * Schnittstelle zu den internen Bereichen Personal​betreuung, Arbeitsrecht und Personal​entwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat * Gestaltung neuer Personalkonzepte und Weiterentwicklung bestehender HR-Instrumente

* Organisation und Durchführung des Recruiting-Prozesses * Klärung und Abstimmung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs * Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern an unseren Standorten in allen personalrelevanten Themenstellungen * Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten * Durchführung von Projekten im HR-Umfeld (zuletzt bspw. Auswahl und Implementierung einer Bewerbermanagement-Software)

* Betreuung ausländischer Großkunden bez. geändertem Zahlungsverfahren (SEPA-Umstellung) * Datenanalyse und –verarbeitung mithilfe der Programme SAP und Excel

* SAP-Berechtigungsmanagement inkl. der nachgelagerten Kontrolle * Analyse und Aufbereitung ausgewählter Stammsätze als Basis einer systemgestützten Forderungsbearbeitung

* Unterstützung im Bereich Kredit- und Forderungsmanagement

Personal und Organisation, Marketing