Florian Spellmeyer

Customer Management (Kundenbetreuung/-entwicklung) Projektmanagement Bereichs-/Projektleitung Teamleitung Bereichsaufbau/-entwicklung

• Key Account Management • Projektmanagement • Leitung und fachliche Teamberatung( Interne & Externe Teammitglieder) • Leitung Schulungsorganisationsteam (Interne & Externe) • Strategische Planung, Koordination Bereichsentwicklung und -aufbau • Koordination und strategische Planung zur Umsetzung der Barrierefreiheit • Konfliktmanagement • Konzeptionsarbeit • Teamführung/ -Entwicklung • fachliche und administrative Bereich-/ Teamverantwortung • Beteiligung Rollout-Management/ -planung

- SAP Beratung für interne und externe Projekte - SAP HCM Training (Präsenz und Digital) - Strategische Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines digitalen Schulungsbetriebs im SAP HCM Umfeld - Konzeption und Entwicklung von digitalen Trainings und Wissensbausteinen mit SAP Enable Now - Learning & Development - Changemanagement - (Teil-) Projektleitung - Fachliche, administrative und organisatorische Leitung

- Konzeption und Entwicklung von eLearning sowie Blenden Learning Angeboten in der betrieblichen Fort- und Weiterbildung im Fachgebiet SAP HCM - Präsenz- und virtuelle Schulung der SAP HCM PA, PE, OM, E-Recruiting etc. -Konzeption und Entwicklung von digitalen Lernangeboten (E-Learning, WBT) für SAP HCM Anwenderschulungen mit dem Autorentool SAP Enable Now - Strategische Entwicklung, Konzeption und Implementierung von digitalen Trainings und einer digitalen Schulungsumgebung (digitaler Schulungsbetrieb) LMP

Ich interessiere mich für... Human Resources Personalmanagement Personalentwicklung Junior HR-Manager Junior HR-Generalist Junior HR Advisor Learning & Development Innovation & Change Mangement Training Talent Management

Corona Pandemie bedingte Kündigung

Selbstständiges Führen und Lehren von Gruppen in der Größe von 20 – 30 Personen Konzeption, Planung und Umsetzung von Lehr-Lern-Prozessen Führen und Lehren in unterschiedlichen Bildungsgängen (BFS bis BG und 1. & 2. Lj. Industriekaufleute)

Personaladministration mittels direkter Betreuung und HRIS (SAP & Paisy) Individuelle Arbeitsvertrags und -zeugniserstellung Lohn- und Gehaltsabrechnung Finanzbuchhalterische Aufgaben mit SAP-Fi Mitarbeiterbetreuung und -beratung

IPMA Pojektmanagement

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Finanzwirtschaft Mikro- und Makroökonomik Interne Unternehmensrechnung Unternehmensführung und Organisation Bildungsmanagement Wirtschaftspolitik

Personalbetreuung und -administration Personalsachbearbeitung mit SAP-HR und Paisy Lohn- und Gehaltsabrechnung Personalstammdatenpflege Tätigkeiten in der Vorbereitung für den Jahresabschluss Langjährige Interessenvertretung im Rahmen der JAV Mitarbeit im Betriebsrat