Florian Steinemann

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2024, Head of Service Integration & Transformation, Abraxas Informatik AG
Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

People Management
Human Resources Mgmt
IT Services
Project management
Führungserfahrung
HR Services
IT
Informationstechnik
IT Security Methodology
Leadership
Unix Services
Personalberater
HR Partner/HR Business Consultant
Outsourcing / Off-Shoring
Personalbeschaffung
Management
Workforce Management
Program Lead
IBM
Digitalisierung
Ausbildner
Programm Management
Informatik
Wirtschaftsinformatik
HR Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Florian Steinemann

  • 3 Jahre und 9 Monate, Jan. 2021 - Sep. 2024

    Head of Service Integration & Transformation

    Abraxas Informatik AG

    Mein Team und ich unterstützen unsere Kunden bei der strategischen Planung, Implementierung und dem Betrieb von Citrix Services und Infrastruktur.

  • 1 Monat, Dez. 2020 - Dez. 2020

    Sozialeinsatz / Freiwilligenarbeit

    Alters- & Pflegeheim Länzerthus / Startup-Firma

    Soziale- und administrative Begleitung betagter Menschen Volontär-/Freiwilligeneinsatz in Startup-Firma

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juni 2018 - Nov. 2020

    Senior Program Manager

    ISS Facility Services AG

    Integration einer Workforce Management Solution für 12'000 Mitarbeitende

  • 9 Monate, Sep. 2017 - Mai 2018

    Head of Managed Infrastructure & Platform Implementation Services

    IBM Switzerland Ltd
  • 2 Jahre, Okt. 2015 - Sep. 2017

    Senior IT Manager (Unix Platform Implementation Services)

    IBM Switzerland Ltd

    - Personelle & fachliche Führung von 28 Unix IT Spezialisten - Führung von PreSales/PostSales/TechSales Spezialisten

  • 4 Jahre, Okt. 2011 - Sep. 2015

    Senior IT Manager (Unix)

    IBM Switzerland Ltd

    - Personelle & fachliche Führung von 24 IT Spezialisten als IT Manager - Unix/AIX/Linux/Solaris Engineering & Delivery Services für globale Outsourcing Kunden - Unix Service Line Lead für ALPS (CH+A)

  • 4 Jahre und 1 Monat, Okt. 2007 - Okt. 2011

    Senior HR Business Partner

    IBM Switzerland Ltd

    - Operationelle HR Services für ~900 IBM Mitarbeitende & Managers - Talent Mgmt & Mgmt Development - Recruiting / Hiring - Salary-cycles / Promotions / Recognition - Restructurings und andere Workforce Programme - Climate, Diversity, Integrated Health Programme - Leitung von operationellen HR IT Projekten - HR Services und Process Environment - Lehrmeister & HR Business Partner für 40 IT Lernende

  • 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2005 - Sep. 2007

    Manager IT Support & Berufsbildner IT (Lehrmeister)

    IBM Switzerland Ltd

    - Personelle & fachliche Führung von 48 Mitarbeitenden als IT People Manager im Bereich IBM Global Account & externen Outsourcing Kunden - Verantwortung für den IT Support aller IBM Benutzer & Executives und der Executives eines weltweit tätigen Kunden im Versicherungsbereich - Lehrmeister & HR Business Partner für 40 IT Lernende

  • 3 Jahre, Jan. 2002 - Dez. 2004

    Teamleader Onsite IT Support & IT Security Focal Point

    IBM Switzerland Ltd
  • 5 Jahre und 4 Monate, Sep. 1996 - Dez. 2001

    IT Spezialist

    IBM Switzerland Ltd
  • 2 Jahre und 9 Monate, Dez. 1993 - Aug. 1996

    IT Supporter / LAN Admin.

    EY - Ernst & Young (damals Arthur Andersen AG)

Ausbildung von Florian Steinemann

  • 1 Jahr und 7 Monate, Nov. 2015 - Mai 2017

    Wirtschaftsinformatik, Management, Betriebsführung

    Höhere Fachschule für Wirtschaft und Informatik (IFA)

  • 2004 - 2004

    Zürcher Lehrmeistervereinigung Informatik (ZLI)

  • Bis heute

    Informatik

    KLZ Zürich

  • Gross- und Aussenhandel

    Hipper AG

Sprachen

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Französisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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