Florian Volkelt

Sie sind Führungskraft, Inhaber, Geschäftsführer, CEO, CFO eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens? Sie haben das Steuer fest in der Hand und wollen auch in stürmischen Zeiten das Unternehmen sicher durch die aufbrausenden Wellen lenken?

Mit den 16 Lebensmotiven bekommen Sie eine Übersicht was Sie persönlich ausmacht. Sie lernen sich selbst deutlich besser kennen. Entsprechende Muster im Verhalten lassen sich über die Werte erklären. Für die Einzelperson bringt es eine große Selbsterkenntnis und im Team ein großes Verständnis, warum manche Kolleginnen und Kollegen sind, wie sie sind. Teams können anhand der Lebensmotive zusammengestellt werden. Das Reiss Motivation Profile® hilft Ihnen Ihr Arbeitsglück zu steigern.

• Analyse des Projektes und der bestehenden Prozesse • Impulse für einen besseren Projektmanagement-Prozess und Schnittstellen • Beratung bezüglich typengerechter Kommunikation im Projektmanagement • Abschlussdokumentation

• Analyse der Ergebnisse der COPSOQ-Umfrage bzgl. mentaler Belastung am Arbeitsplatz • Mitarbeiter-Einzelgespräche zur Beantwortung der Frage: Warum ist die mentale Belastung am Arbeitsplatz in dieser Organisation so hoch? • Dokumentation der Einzelgespräch mit den Mitarbeitern • Definieren möglicher Abstellmaßnahmen • Präsentation der Ergebnisse vor dem Top-Management • Nächste Schritte zur Senkung der mentalen Belastung anbieten, durch Coaching, Training und Mentoring

• Bessere Zusammenarbeit im IT-Projektteam steigern • Stärken der intrinsischen Motivation jedes einzelnen Projektmitglieds in Coaching-Sessions, Mentoring und Mediation • Persönlichkeitsentwicklung u.a. mittels Insights Discovery • Definieren und schärfen der Rollen und Verantwortungsbereiche im Team und Management • Teambildung offline und online • Projekt von Wasserfall auf Scrum transferieren • Moderation von Workshops • Kommunikation auf Top-Management-Ebene

• Leiten internationaler Projektteams u.a. Schweden, Polen, China für mehrere Kundenentwicklungsprojekte • Teambildung dieser Projektteams • Unterstützung der lokalen Projektleiter • Hands-on-Management • Koordination aller erforderlichen Projektaufgaben • Steuerung der Bedarfe von Prototypen-, Erstmuster- und Vorserienteile • Koordination der Kundenlieferungen in der Entwicklungsphase • Steuerung erforderlicher Weiterbildungsbedarfe der interdisziplinären Teammitglieder

- Betreuung von globalen Projekten and diversen Produktionsstandorten von RFQ bis SOP/EOP - Ermittlung individueller Kundenbedürfnisse, Spezifikation, Abstimmung mit globalen Projektteams - Änderungsmanagement - Betreuung kundenunabhängiger Neuentwicklungen im APS-Gleichteile-Bereiche - Bearbeitung allg. Produktpflegethemen von sich in Serie befindlichen Komponenten

Praxissemesterarbeit: Konzeption und Konstruktion eines autarken Antriebs eines Luftleitelements zur Ablösung des Elektromotors

Im Bereich der Terminologie pflegte ich neue Terme und Einträge mittels des Programms Across crossTerm in die TROX-Terminologie Datenbank, ergänzte die Terme mit Definitionen, im Deutschsprachigen sowie auch im Englischsprachigen.

Maschinenbaumechaniker (Geselle) mit Haupteinsatzschwerpunkt an CNC-Fräszentren. Während des Bearbeitungsvorgangs der CNC-Maschine machte ich mich im Bereich Zuschnitt, Arbeitsvorbereitung, etc. nützlich.

Berufausbildung Maschinenbaumechaniker mit Haupteinsatzschwerpunkt an CNC-Fräszentren. Während des Bearbeitungsvorgangs der CNC-Maschine machte ich mich im Bereich Zuschnitt, Arbeitsvorbereitung, etc. nützlich.

Mit Insights Discovery lernen Menschen sich selbst besser kennen. Wir fördern effektive Beziehungen am Arbeitsplatz, indem wir die Kommunikation verbessern und Konflikte mindern. [Quelle: https://www.insights.com/de/produkte/insights-discovery/]

Es gibt 16 Motive, die unser Leben bestimmen. Sie sind der Stoff, aus dem wir gemacht sind, der unserer Existenz Sinn und Bedeutung verleiht. Und die Intensität und Ausprägung dieser Motive sind bei jedem Menschen unterschiedlich. [Quelle: https://www.rmp-germany.com/reiss-motivation-profile/]

Führung, Gruppen ausbilden, Persönlichkeitsentwicklung (Persolog DISG-Modell, Insights Discovery, 9-Levels, S.C.I.L., RMP-Master), Kommunikation, Rhetorik, Motivation, Menschenkenntnis, Körpersprache, Vertrieb, Überzeugen, Verhandlungen führen, usw.

Vorrichtungsbau Automotive, Spezialmaschinenbau, Sonderanfertigungen

allgemeiner Maschinenbau, Spezielmaschinenbau, Vorrichtungen Automotive, Sondernmaschinenbau