Frank Aertken

Angestellt, Teamleiter Einkauf Oberstoff und Zutaten, Rabe Moden GmbH
Münster, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Umfassende Kenntnisse in der Produktentwicklung un
Zeitmanagement
Textiltechnologie
Personalplanung
Qualitätsplanung
Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Sozialkompetenz
Flexibilität
Reisebereitschaft
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Frank Aertken

  • Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Jan. 2024

    Teamleiter Einkauf Oberstoff und Zutaten

    Rabe Moden GmbH
  • 11 Jahre und 4 Monate, Okt. 2012 - Jan. 2024

    Angestellter im Qualitätsmanagement/Farbmanagement

    Gerry Weber International AG

  • 6 Jahre und 3 Monate, Juli 2006 - Sep. 2012

    Leitung der Wäscherei und Produktentwicklung

    Anton Cramer GmbH & Co.KG

    Entwicklung neuer Ausrüstungs-, Färbe,- Wasch- und Beschichtungverfahren unter Berücksichtigung der erforderlichen Qualitätsansprüchen und Kosten

  • 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2005 - Juni 2006

    Technischer Produktentwickler und Qualitätsbeauftragter

    Mosters GmbH & Co KG

    Aufbau standardisierter Abläufe neuer Oberstoffartikel unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten und Kundenanforderungen. Technische Betreuung von Kunden und der Lohnausrüstung.

  • 4 Monate, Okt. 2004 - Jan. 2005

    Head of Technical Support

    Hecking DeotexisGmbH

    Kunden vor Ort bezüglich der eingesetzten Produkte beraten. Entwickeln und Umsetzen von qualitätssichernden Maßnahmen im Unternehmen.

  • 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 2000 - Sep. 2004

    Schichtmeister

    Hubert Eing Textilveredlung GmbH & Co

    Maschinen- und Personalplanung in unterschiedlichen Betriebszweigen ( Vorbehandlung, Kontinue- und Diskontinuefärberei sowie der Endausrüstung ) Rezeptausschreibung,Abmusterung und Versandvorbereitung der produzierten Oberstoff- und Dekoartikel.

  • 15 Jahre und 8 Monate, Aug. 1984 - März 2000

    Schichtmeister

    van Delden GmbH

    Nach nebenberuflicher Ausbildung zum Industriemeister Textil, Schichtleitung im Färbereilabor. Aufgabe war es, Färbe- und Ausrüstungsrezepturen nach Kundenwünschen und unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Kostenansprüchen zu erstellen und zu kontrollieren. Personalplanung unter Beachtung der Arbeitssicherheit und der Ausbildung der anvertrauten Mitarbeiter.

Ausbildung von Frank Aertken

  • 4 Jahre und 1 Monat, Apr. 1990 - Apr. 1994

    Textiltechnik

    Berufsbildende Schulen Nordhorn IHK Osnabrück Emsland

    Textilveredlungstechnik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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