Frank Diettrich

- Entwicklung der Salesstrategie & -ziele in Zusammenarbeit mit dem C-Level Management und entsprechende Umsetzung - Umsatz- und Budgetverantwortung - Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Business (crossfunctional Lead) - Führung aller direkt und indirekt unterstellten Sales-Mitarbeiter - Strategische und operative Personalplanung - Strategische Planung, Entwicklung und Erstellung des Performance Management

- Entwicklung der Salesstrategie & -ziele in Zusammenarbeit mit dem C-Level Management und entsprechende Umsetzung - Umsatz- und Budgetverantwortung - Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen Business (crossfunctional Lead) - Strategische und operative Personalplanung - Verantwortung für die Rekrutierung, Implementierung und des ganzheitlichen Performance Managements der Vertriebsmitarbeiter - Strategische Planung, Entwicklung und Erstellung des Performance Managements

• Weiterentwicklung und Ausbau des deutschlandweiten Geschäftes bei Konzernkunden • Führung, Steuerung und Schulung der Vertriebsmitarbeiter • Markterschließung insbesondere in den Bereichen Fach- und Führungskräfte Industrie • Gewinnung von Volumenaufträgen bei Bestandskunden und Akquise von neuen KAM • Kundenanalyse und Strukturierung von Vertriebsstrategien • Erstellung und Verfolgung von Angeboten mit Preis- und Vertragsverhandlungen • regionale Verantwortung von Niederlassungen

- Weiterentwicklung und Ausbau des deutschlandweiten Geschäftes bei Konzernkunden • Aufbau und Führung des Vertriebs-Teams • Markterschließung insbesondere in den Bereichen Handel, Gastronomie und Hotellerie • Gewinnung von Volumenaufträgen bei Bestandskunden und Akquise von Neukunden • Kundenanalyse und Strukturierung von Vertriebs- und Marketingstrategien • Erstellung und Verfolgung von Angeboten mit Preis- und Vertragsverhandlungen von Schlüsselkunden

- Akquisition von Schlüsselkunden im LEH, Fashionbereich und Luxusgütervertrieb - Ausarbeitung und Verhandlung von Rahmenverträgen auf Konzernebene - Implementierung von Volumenprojekten im Personalbereich - Analyse des Interessentenbedarfs und bedarfsgerechte Präsentation des Dienstleistungsportfolios - Begleitung des Interessenten bis zur Überlassung bzw. der Vermittlung des spezialisierten Personals

Vollständige Akquisition von Neukunden mit: - vollständig selbstständige Bearbeitung des Vetriebsgebiets - Beschaffung und Qualifikation von Leads - eigenständige Terminplanung und Durchführung - Analyse des Interessentenbedarfs und bedarfsgerechte Präsentation des Dienstleistungsportfolios - Begleitung des Interessenten bis zur Überlassung bzw. der Vermittlung des speziealisierten Personals - Eigenständige Administration aller Abläufe in CRM-Tools

- Aufbau und Leitung einer Niederlassung - Akquise von Neukunden - Mitwirkung an Projekten im Personalplanungs- und Personalführungsbereich - Auswahl und Führung von überbetrieblichen und internen Mitarbeitern

- Betreuung von Bestandskunden - Akquise von Neukunden, Reaktivierung von inaktiven Kunden - Mitwirkung an Projekten im Personalplanungs- und Personalführungsbereich - Auswahl und Führung von überbetrieblichen Mitarbeitern

- Betreuung von Bestandskunden - Akquise von Neukunden, Reaktivierung von inaktiven Kunden - Mitwirkung an Projekten im Personalplanungs- und Personalführungsbereich - Auswahl und Führung von überbetrieblichen Mitarbeitern

- Grosskundenbetreuung - Akquise von Neukunden, Reaktivierung inaktiver Kunden - Erstellen von Konzepten im C-Teile Management in Projekten vo Grosskunden - Erarbeitung und Verhandlung von Verträgen - Umsatzverantwortung in definierten Bereich

- Leitung des Unternehmens im kaufmännischen Bereich - Planung, Steuerung und Durchführung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten - Mitarbeiterführung, Rekrutierung und Einsatzplanung

- Betreuung von Schulklassen in der unterrichtsfreien Zeit - Lernbetreuung und -unterstützung - Unterrichtsbegleitung