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Frank Fäßler

Angestellt, Manager Learning & Development COB & IL, Daimler AG
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personal Coaching
Executive Coaching
Sales Coaching
Management Beratung
Mediation
Bereichsentwicklungen
Teamentwicklung
Team Perspektive!
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
interkulturelle Kompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Frank Fäßler

  • Bis heute 9 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2016

    Manager Learning & Development COB & IL

    Daimler AG

    Qualifizierung und Entwicklung der dem Vorstandsvorsitzenden direkt zugeordneten zentralen Bereiche

  • Bis heute 10 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2014

    Manager Learning & Development HR & COB

    Daimler AG

    Gesamtverantwortung für die Qualifizierung aller HR`ler im Konzern und des Bereiches COB

  • 3 Jahre und 4 Monate, Apr. 2011 - Juli 2014

    Leiter Corporate Coaching; Leadership Vice Presidents & Directors

    Daimler AG

    Globale Koordination von Coaching, Konzeption und Durchführung von Leadership Programmen

  • 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2006 - März 2011

    Leiter Personalentwicklung / Team Perspektive!

    Mercedes-Benz, NDL München, DaimlerChrysler AG

    Team Perspektive!: Führung und Entwicklung von Mitarbeitern bei Veränderung des Arbeitsplatzes, Implementierung und Durchführung von Coaching, Führunbgskräfteentwicklung, Change Management, Mediation & Moderation

  • 5 Jahre und 4 Monate, Juni 2001 - Sep. 2006

    Leiter kaufmännische Bildung

    Daimler AG, Niederlassung München

  • 9 Jahre und 2 Monate, Apr. 1992 - Mai 2001

    Beauftragter für die kaufm. Berufsausbildung

    Mercedes-Benz, NDL München

    Kaufmännische Ausbildung (Industrie-, Informatik-, Automobilkaufleute), Internationalisierung, Duales Studium (VWA), Nachwuchsverkäuferausbildung

  • 1991 - 1992

    Trainee

    Mercedes-Benz AG, Stuttgart

Ausbildung von Frank Fäßler

  • BWL

    Universität Bamberg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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