Insa Briel

Mit 15 Jahren Führungserfahrung, die ich vor meiner Tätigkeit in der Personalberatung im Maschinen- und Anlagenbau und in der Chemie-Industrie (Schwerpunkt Aromen) sammeln durfte, verfüge ich über ein weites Netzwerk in den entsprechenden Branchen sowie angrenzenden, wie z.B. der Nahrungsmitte- und Getränkeindustrie. Für mich ist die Personalberatung/ Direct Search nicht einfach ein Abgleichen von Lebensläufen, sondern ein intensives Auseinandersetzen mit meinem Mandanten, der Unternehmenskultur und den potentiellen Kandidaten. Es geht nicht nur um den fachlichen Fit, sondern auch (oder manchmal sogar viel mehr) um den persönlichen Fit. Jeden der Kandidaten, die ich meinen Mandanten vorschlage, würde ich auch persönlich einstellen.