Frank Haubold
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Frank Haubold
Aktive Identifizierung von potenziellen Standorten durch Wettbewerbsanalyse | Aufbau und Pflege einer Wettbewerbsdatenbank | Rechtliche Überprüfung von Mitbewerbern | Zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Identifizierung von neuen Trends am Markt
Ganzheitlicher Neuaufbau des Teams der Region West durch Wiederherstellung von Vertrauen gegenüber Franchise-Partnern und Entwicklung einer klaren Vertriebsstruktur | Eigenständiges Recruiting und Onboarding von neuen Vertriebsprofis | Entwicklung einer neuen administrativen Struktur | Erarbeitung der Potenzialermittlung in der Region West und Ausarbeitung von Expansionsmöglichkeiten | Erarbeitung von Vertragsverhandlungen und Vertriebsvereinbarungen | Prüfung von Franchise-Partnern
Entwicklung von Plänen zur Verbesserung und Optimierung im Retailgeschäft auf Malta | Aufbau eines neuen Bereichs zur Qualitätsverbesserung | Effizienzorientierte Überarbeitung interner Abläufe | Erarbeitung eines Bewertungssystems der Wettvermittlungsstätten und Franchise- Partnern | Mitarbeit in Projekten zur Einführung neuer Produkte
Aufbau einer komplett neuen Abteilung, weil das Team Außendienst auf 5 weitere Außendienstmitarbeiter ausgebaut wurde. Mit der späteren Einstellung einer neuen Vertriebsleitung musste ich dann die Abteilung aufgeben, weil die Vertriebsleitung gerne den direkten Kontakt zum Außendienst wünschte.
- 3 Jahre und 11 Monate, Mai 2006 - März 2010Tipico
Außendienstmitarbeiter für Deutschland, Belgien und Österreich
Außendienst: Akquise, Bewerbergespräche, Beratungsgespräche, Standortprüfungen, Shopbesuche, technische Installationen, Kassenpersonalschulungen, Vermittlerschulungen, technische Lösungen, Ausarbeitung & Umsetzung spezieller Außendiensaktionen, Reisetätigkeiten.
Unternehensbereich Vertrieb Mobile Energie: Betreuung des bestehenden Kundenstammes, die Anwerbung von Kunden und Geschäften, die Beratung der Interessenten, die Vorplanung der Tank- und Flaschenanlagen und der Verkauf der Anlagen, Gerätschaften und Dienstleitungen. Erkunden von Standorten für Flüssiggasanlagen für Kraftfahrzeuge sowie die Durchführung entsprechender Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
- 1 Jahr, Nov. 2003 - Okt. 2004
Berufliche Umorientierung
Berufliche Umorientierung
- 4 Monate, Juli 2003 - Okt. 2003
kaufmännischer Sachbearbeiter
über Zeitpersonal Accountemps bei GE Medical Systems
Abteilung Forderungs-Management: Meine Aufgabe dort beinhaltete aufgrund einer Systemumstellung die manuelle Aufstellung der Gesamtforderungen für Deutschland, Schweiz und Österreich als Unterstützung der Geschäftsleitung.
- 3 Monate, Apr. 2003 - Juni 2003
Berufliche Umorientierung
Berufliche Umorientierung
Team Corporate Produkte: Einrichtung des Dienstes Corporate Group, Verknüpfung Corporate Access mit Corporate Group, Einrichtung CorporateIntern/Pro. Team Vertragsübernahme: Erstellen der Kundenkonten in dem Kundeninformations- und Abrechnungssystem. Erfassen der neuen Vertragspartner mit Namen und Adresse, Rechnungsanschrift, Bankverbindung, Tarif, Rufnummernanzeige und Verbindungsübersicht. Bonitätsprüfungen, Umfirmierungen und Buchungen von Gutschriften.
Komplette kaufmännische Abwicklung im Baugewerbe mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Das Erfassen und die Pflege der Stammdaten. Für die selbständige Bearbeitung der Fakturierung, die rechnerische und sachliche Bearbeitung der Ein- und Ausgangszahlungen, sowie der Zahlungsverkehr in der Finanzbuchhaltung. Überwachung Terminzahlungen. Monatliche Leistungskontrollen und Statistiken. Disposition des Büromaterialeinkaufs sowie Preisvergleiche. Beteiligung an der Ersatzinstallation einer neuen EDV-Anlage.
- 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 1992 - Juni 1993
Kaufmännischer Sachbearbeiter für die Niederlassungen Bad Homburg und Mannheim
Peicom Sound Systems GmbH
Komplette kaufmännische Abwicklung im Bereich Beschalungs- und Akustiktechnik: Auftragsannahme und Eingabe in das EDV-System, Terminüberwachung, Fremdbestellung, Rechnungsstellung, Führen der Auftragseingang- und Umsatzstatistiken, Bearbeitung des Wareneinganges der Vertriebsniederlassung, kaufmännische Abwicklung des Reparaturgeschäftes, telefonische Kundenbetreuung (Anfragen und Auskünfte), Kassenführung Vertriebsniederlassungen.
- 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 1990 - März 1992
Kaufmännischer Sachbearbeiter Auftragsabteilung später Marketingabteilung
Kardex Organisationssysteme GmbH
Übernahme durch die Ausbildungsfirma: Kalkulation von Spezialausführungen des Firmenproduktes Umlaufregale | Kalkulation von Verkaufspreisen auf der Basis vorgegebener Werksabgabepreise | Alle mit der Kalkulation in Verbindung stehenden Aufgaben wie statistische Erfassung | Weiterleitung an den Fertigungsbetrieb, Registrierung und terminliche Überwachung sowie die Beantwortung an die anfragende Verkaufsniederlassung | Bearbeitung von Kundenanfragen und Erstellung von Angeboten
Ausbildung von Frank Haubold
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 1987 - Jan. 1990
Groß- und Außenhandelskaufmann
Kardex Organisationssysteme GmbH | Oberhöchststadt
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen
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