Frank Hinz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Frank Hinz
- Bis heute 3 Monate, seit Sep. 2025
Head of HR
Aptean
HR-Transformation: Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten zur Neuausrichtung von HR-Strukturen, Rollen und Prozessen. Business Partnering: Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management und Führungskräften Change-Prozesse. Prozessoptimierung: Analyse, Standardisierung und Digitalisierung. Change & Integration: Aktive Mitgestaltung von Post-Merger-Integrationen, Kulturwandel und Veränderungsmanagement in einem internationalen Kontext.
- 6 Jahre und 11 Monate, Dez. 2018 - Okt. 2025
Head of Human Resources - Advisor and Member Executive Board Germanedge Group
Germanedge Group - Germanedge Solutions GmbH
Leitung des Personalbereichs eines multinationalen Unternehmens mit Schwerpunkt auf strategischer Personalplanung Umsetzung von HR-Initiativen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Vorstand und anderen Abteilungen bei der Gestaltung der Personalstrategie Verantwortlich für die Implementierung und Optimierung von HR-Richtlinien und Prozessen G&A: Lead Officemanagement,
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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