Frank Ollwig

Führungskraft & Manager, Erfahrung in Personalentwicklung & Produktion.

Angestellt, Leiter Ausbildung, Nordex Group
Rostock, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Mitarbeiterentwicklung
Verantwortungsbewusstsein
Unternehmerisches Denken
Lean Production
Fertigungsplanung
Fertigungssteuerung
Qualitätssicherung
Erstausbildung
Aus- und Weiterbildung
Personalverantwortung
Kapazitätsplanung
Budgetverantwortung
PPS
Prozessoptimierung
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Personalführung
Management
Ausbildung
Projektmanagement
Maschinenbau
Abteilungsleitung
Coaching
Personalmanagement
Mechatronik
Erwachsenenbildung
Bildungsmanagement
Stressmanagement
Weiterbildung
Weiterbildungsmanagement
Produktionsleitung
MS Office
Lehrlingsausbildung
Persönlichkeitsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung
Bewerbermanagement
Mitarbeiterführung
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Konfliktmanagement
Organisationstalent
Soziale Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Geduld
Motivation
Technisches Verständnis
Hands-on-Mentalität
Belastbarkeit
Zielstrebigkeit
Erfahrung
Fachkompetenz
Analytisches Denken
Problemlösungskompetenz
Lebenslanges Lernen
Selbstmanagement
Organisation (Verband)
Humor
strategisch
Engagement
Marketing
Arbeitsschutz
Gesundheit
Investition
Nachhaltigkeit
Gesetz
Gemeinkosten
Produktionstechnik
Kleinserienfertigung
Produktionsprozesse
Lean Management
Umweltschutz
Frühpädagogik
Stahlbau
Produktportfolio
Prototyping
Inbetriebnahme
SAP
Produktionsanlagen
Personalplanung
Logistik
Betriebsleitung
Strategie
Produktion
Beratung
Teamfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Wissensmanagement
Informationsmanagement
Umsetzungsstärke
Compliance
Personalbeschaffung
Personalauswahl
Lean Administration
Investitionsplanung
Werkstattleitung
Wertschöpfung
Technologie
Schichtleitung
Teamleitung
Elektrotechnik
Anwendung
Sicherheitsvorschriften
Produktionsoptimierung
Warenqualität

Werdegang

Berufserfahrung von Frank Ollwig

  • Bis heute 10 Jahre und 4 Monate, seit Sep. 2015

    Ausbilder

    Nordex Group

    Ausbilder für Mechatronik und Verfahrensmechanik, ehrenamtlicher Prüfer bei der IHK zu Rostock im Prüfungsausschuss Mechatronik I, Ausbildungseinsatzplanung auf Grundlage der Ausbildungsrahmenpläne, Organisation der Abteilungsdurchläufe für alle Auszubildenden des Unternehmens.

  • Bis heute 10 Jahre und 4 Monate, seit Sep. 2015

    Leiter Ausbildung

    Nordex Group

    Organisation und Sicherstellung der Durchführung der Grund- und Fachausbildung. Entwicklung der Ausbildung im Unternehmen zum eigenständigen Fachbereich mit 9 Mitarbeiter*innen, mit 8 Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen mit mehr als 120 Auszubildenden und Studierenden. Planung und Budgetierung des Fachbereichs, Planung und Durchführung von Personalmarketing-, Recruitierungs- und Onboardingaktivitäten. Zusammenarbeit mit Bildungspartnern, Kammern, Verbänden und Ausschüssen.

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2012 - Aug. 2015

    Bereichsleiter Rohlingsbau Rotorblattproduktion

    Nordex Energy GmbH Rostock

    Fachliche und disziplinarische Leitung einer Fertigungslinie in der Rotorblattproduktion, Personalverantwortlich für ca. 100 Mitarbeitende, Auszubildende im Dreischichtbetrieb. Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse und Qualitätssicherungsmaßnahmen. Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Überwachung und Verbesserung von Maßnahmen in Health, Safety & Environment. Kapazitätsplanung und Überwachung der Schichtauslastung. Bugetverantwortung für zwei Kostenstellenbereiche.

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2012

    Produktionsleiter

    Metallbau Lührmann

    Operative Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Produktion mit rund 70 Mitarbeitenden in der Serien- und Einzelfertigung. Führung und Weiterentwicklung von drei Schichtleitern sowie Planung und Steuerung der Personalressourcen. Sicherstellung effizienter Produktionsprozesse unter Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzvorgaben. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Logistik und Qualitätssicherung zur Umsetzung strategischer und operativer Ziele.

  • 12 Jahre und 1 Monat, Sep. 1998 - Sep. 2010

    Abteilungsleiter Blechabteilung

    Weber Maschinenbau GmbH

    Leitung der Fertigungsabteilung Blechbau, Personalverantwortung für 19 Mitarbeitende und Auszubildende. Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Planung, Steuerung und Überwachung von Schicht- Kapazitäts- und Maschinenauslastung im Dreischichtbetrieb. Pflege und Anpassung von Arbeitsplänen und Vorgabezeiten, Erstellung von Wartungsplänen, Überwachung der Durchführung von Wartung und vorbeugender Instandhaltung am Maschinenpark.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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