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Franziska Dickhut

Freiberuflich, Berater Organisationsentwicklung, Selbstständig.
Abschluss: Zertifizierte Organisationsentwicklerin, Steinbeis IFEM (Augsburg Business School)
Augsburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Coaching
Mitarbeiterentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Mitarbeiterführung
Personalentwicklung
Teamentwicklung
Leadership
Leadership Development
Organisationsentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Management
Individuelle Beratung
Beratung/Consulting
Performance Coaching
Führungskompetenz
Führung
Learning & Development
Stärkenfokus
Potentialentfaltung
Projektmanagement
Kreativität
Personalberatung

Werdegang

Berufserfahrung von Franziska Dickhut

  • Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2021

    Projektleitung HR

    Stadt Augsburg

    Neuausrichtung der Personalstrategie. Leitung diverser HR Projekte und Umsetzung neuer Formate für die Personal-und Führungskräfteentwicklung.

  • Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2021

    Berater Organisationsentwicklung

    Selbstständig.

  • Bis heute 9 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2016

    Coach DGSv

    Selbstständig.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Sep. 2020 - Nov. 2022

    Co-Initiatorin

    Www.femmefamos.de

  • 3 Jahre und 2 Monate, Juni 2017 - Juli 2020

    Managerin Personalentwicklung Europa

    SThree GmbH

    - Führung von 3 Teams im Bereich Personalentwicklung in D-A-CH, UK, BeNeLux und Frankreich - Verantwortlich für das strategische Alignment von Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter - Konzeption und Durchführung von Workshops (Vision, Kommunikation, Kollaboration) - Berater für Führungskräfte in allen Bereichen - Identifikation von Bedarf, Team-Analyse, Performance Consulting - Projektmanagement für strategische PE-Maßnahmen - Führungskräfte-Coaching

  • 1 Jahr und 6 Monate, Dez. 2015 - Mai 2017

    Managerin Personalentwicklung D-A-CH

    SThree GmbH

    - Führung des DACH Teams der Personalentwicklung, verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung neuer Mitarbeiter - Führungskräfte- und Fachkräfte-Coaching interner Mitarbeiter - Projektmanagement für Learning and Development Projekte

  • 3 Jahre und 6 Monate, Juni 2012 - Nov. 2015

    Performance Coach

    SThree GmbH

    - Aufbau einer Coaching Struktur innerhalb des Unternehmens - Coaching als Mittel zur Persönlichkeitsentwicklung in allen Bereichen und Leveln des Unternehmens, Fokus auf erfahrene Consultants und Teamleiter. - Aufbau eines Newsletters als Kommunikationsmedium von Tipps, Tricks und Ideen

  • 1 Jahr und 3 Monate, März 2011 - Mai 2012

    Bereichsleitung Engineering Hamburg

    Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH

    Leitung eines 5 köpfigen Teams für die Vermittlung von Ingenieuren in die Festanstellung in Norddeutschland

  • 11 Monate, Apr. 2010 - Feb. 2011

    Teamleiterin IT Permanent

    Progressive, ein Geschäftszweig der SThree GmbH

    Teamleitung für ein 8 köpfiges Beraterteam mit dem Fokus IT Festanstellungen am Standort München

  • 1 Jahr und 4 Monate, Dez. 2008 - März 2010

    Senior Consultant

    Progressive GmbH, Standort München

  • 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2007 - Nov. 2008

    Consultant

    Progressive GmbH, Standort München

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2004 - Sep. 2007

    Trainee

    Palux AG

Ausbildung von Franziska Dickhut

  • 10 Monate, März 2020 - Dez. 2020

    Steinbeis IFEM (Augsburg Business School)

  • 3 Jahre und 3 Monate, März 2014 - Mai 2017

    Professionelles Coaching und Supervision

    Hochschule Fulda - University of Applied Sciences

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2004 - Sep. 2007

    International Business Administration

    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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