Franziska Doll

• Strategische Positionierung der Arbeitgebermarke • Kulturelle Transformation inkl. Roadmap und Change-Kampagne • Employer-Branding-Kampagnen für Blue/White Collar und Azubis • Social-Media-Strategien: LinkedIn (bis 05/2025), TikTok, Instagram; kununu (bis 07/2026) • Karriereseiten-Relaunch und Candidate-Experience-Optimierung • Interne Kultur- und Kommunikationsmaßnahmen • Video-Produktion und Postproduktion • Fachliche Führung von Nachwuchskräften • Agentursteuerung und Stakeholder Management

• Employer Branding für Blue/White Collar und Azubis, intern/extern, digital/analog • LinkedIn-Content und Community Management • kununu-Strategie, Reporting und Employee Advocacy • Candidate Experience und Stellenanzeigen • Recruiting-Events mit bis zu 15.000 Besucher:innen • Arbeitgeberkommunikation über alle Kanäle • Social-Intranet-Content für Kultur und Marke • Onboarding und internationale Konzernkooperation • Agentursteuerung und Stakeholder Management

• Strategische Positionierung der Arbeitgebermarke • LinkedIn: Content-Strategie, -Planung, -Creation und Community Management • kununu: Strategie, Arbeitgeberkommunikation, Reporting und Employee Advocacy • Recruiting-Events mit bis zu 15.000 Besucher:innen • Erfolgreiche Top-Employer-Zertifizierung 2023 • Konzeption und Moderation monatlicher Onboardingwochen • Qualitätssicherung digitaler Corporate Accounts • Agentursteuerung und bereichsübergreifendes Stakeholder Management

• Konzeption und Umsetzung der kununu-Strategie inkl. Account-Betreuung und Arbeitgeberkommunikation • LinkedIn: Content-Redaktion, -Creation und Community Management • Redaktionelle Pflege der Karriereseiten • Qualitätssicherung digitaler Corporate Accounts • Koordination der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern