Franziska Hartmann

Angestellt, Head of People, construktiv GmbH

Abschluss: Master of Science, FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

Bremen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalauswahl
Ausbilderin
HR-Allrounder
Employer Branding
Social Media Recruitment
Personalmarketing
Arbeitsrecht
Active sourcing
Personalcontrolling
Candidate Experience
Bewerbermanagement
Personaldiagnostik
Onboarding
Offboarding
Wirtschaftspsychologie
Personalentwicklung
Personalmanagement
HR-Prozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Franziska Hartmann

  • Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2021

    Head of People

    construktiv GmbH
  • 3 Jahre und 5 Monate, Juli 2018 - Nov. 2021

    Personalreferentin

    construktiv GmbH

    - Recruiting - Bewerbermanagement - Personalauswahl - Personalmarketing - Ausbilderin - Arbeitsrecht - Personalcontrolling

  • 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2017 - Juni 2018

    Ausbildungsassistenz

    Lampe & Schwartze KG

    - Ansprechpartnerin für die Auszubildenden - Betreuung der Auszubildenden - Teilnahme an Berufsmessen - Bewerbermanagement - Vorstellungsgespräche führen - Organisation & Durchführung von monatlichen Azubitreffen - diverse Projekte im Bereich Ausbildung & Human Resources

  • 1 Jahr und 8 Monate, Nov. 2016 - Juni 2018

    Versicherungskauffrau

    Lampe & Schwartze KG

    - Vertrags- und Schadenbearbeitung von KFZ-Versicherungen - Betreuung und Beratung eines eigenen Kundenstammes

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2016

    Duale Studentin

    Lampe & Schwartze KG

Ausbildung von Franziska Hartmann

  • 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2017 - Mai 2020

    Wirtschaftspsychologie

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

    Arbeits- und Organisationspsychologie Thema der Masterarbeit: Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Gestaltung einer positiven Candidate Experience unter der Berücksichtigung diagnostischer und betriebswirtschaftlicher Aspekte

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2016

    Business Administration

    Private Hochschule für Wirtschaft und Technik Vechta/Diepholz/Oldenburg

    Human Resources Management Thema der Bachelorarbeit: Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die Mitarbeiterbindung der Generation Y in mittelständischen Unternehmen am Beispiel der Lampe & Schwartze KG

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Deutsch

    Muttersprache

Interessen

Reisen
Personaldiagnostik
Psychologie

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z