Franziska Hartmann

Angestellt, Head of People, construktiv GmbH
Abschluss: Master of Science, FOM – Hochschule für Oekonomie und Management
Bremen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalauswahl
Ausbilderin
HR-Allrounder
Employer Branding
Social Media Recruitment
Personalmarketing
Arbeitsrecht
Active sourcing
Personalcontrolling
Candidate Experience
Bewerbermanagement
Personaldiagnostik
Onboarding
Offboarding
Wirtschaftspsychologie
Personalentwicklung
Personalmanagement
HR-Prozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Franziska Hartmann

  • Current 4 years and 6 months, since Dec 2021

    Head of People

    construktiv GmbH
  • 3 years and 5 months, Jul 2018 - Nov 2021

    Personalreferentin

    construktiv GmbH

    - Recruiting - Bewerbermanagement - Personalauswahl - Personalmarketing - Ausbilderin - Arbeitsrecht - Personalcontrolling

  • 1 year and 5 months, Feb 2017 - Jun 2018

    Ausbildungsassistenz

    Lampe & Schwartze KG

    - Ansprechpartnerin für die Auszubildenden - Betreuung der Auszubildenden - Teilnahme an Berufsmessen - Bewerbermanagement - Vorstellungsgespräche führen - Organisation & Durchführung von monatlichen Azubitreffen - diverse Projekte im Bereich Ausbildung & Human Resources

  • 1 year and 8 months, Nov 2016 - Jun 2018

    Versicherungskauffrau

    Lampe & Schwartze KG

    - Vertrags- und Schadenbearbeitung von KFZ-Versicherungen - Betreuung und Beratung eines eigenen Kundenstammes

  • 3 years and 1 month, Oct 2013 - Oct 2016

    Duale Studentin

    Lampe & Schwartze KG

Ausbildung von Franziska Hartmann

  • 2 years and 9 months, Sep 2017 - May 2020

    Wirtschaftspsychologie

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

    Arbeits- und Organisationspsychologie Thema der Masterarbeit: Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Gestaltung einer positiven Candidate Experience unter der Berücksichtigung diagnostischer und betriebswirtschaftlicher Aspekte

  • 3 years and 1 month, Oct 2013 - Oct 2016

    Business Administration

    Private Hochschule für Wirtschaft und Technik Vechta/Diepholz/Oldenburg

    Human Resources Management Thema der Bachelorarbeit: Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die Mitarbeiterbindung der Generation Y in mittelständischen Unternehmen am Beispiel der Lampe & Schwartze KG

Sprachen

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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