Frédéric Maugeon

Recrutement et placement de personnel fixe et temporaire

Responsable d'agence Bienne/Berne

Conduite des collaborateurs • Formation, instruction, conseil et motivation des collaborateurs et collaboratrices internes à leur poste de travail • Développement de l’esprit d‘équipe • Coaching des collaborateurs et collaboratrices à l’interne et à l’externe (par ex.: visites clients conjointes) • Recrutement et évaluation continue des conseillers en personnel et des assistantes en accord avec le directeur régional Planification et organisation de la filiale • Elaboration et suivi régulier du bud

Conduite des collaborateurs • Formation, instruction, conseil et motivation des collaborateurs et collaboratrices internes à leur poste de travail • Développement de l’esprit d‘équipe • Coaching des collaborateurs et collaboratrices à l’interne et à l’externe (par ex.: visites clients conjointes) • Recrutement et évaluation continue des conseillers en personnel et des assistantes en accord avec le directeur régional Planification et organisation de la filiale • Elaboration et suivi régulier du bud

Conseiller en personnel ORP à Bienne. (Inscriptions des assurés, entretiens de suivi, analyse des compétences, conseils, améliorations des compétences des assurés, contrôles des prescriptions, application de la loi de l'assurance chômage (LACI) gestion administrative, collaboration avec les autres assurances sociales)

Conseiller en personnel chez Kelly Services à Bienne. (Acquisition de nouveaux clients, prospection, gestion des clients existants, visites clients sur site. Recrutement de personnel, organisation des rendez-vous client-candidat, calcul du salaire des temporaire, gestion du personnel. Responsable des départements horlogerie, technique et Call-center, tests de langue en français, allemand, anglais. Mise en place d’un système de test/formation pour le recrutement des opératrices en horlogerie)

Technico-commercial chez Bijur Products inc. À Brügg. (Réception des appels, prise de commandes, créations d’offres. Création d’une bibliothèque de composants en 3D. Création et gestion des listes de pièces. Achat de matériel chez les sous-traitants. Assurer la liaison avec la maison mère en France

2004-2006 Orange Communications SA en tant qu’agent du département Business (Gestion de comptes d’entreprises, support technique, facturation, traitement des emails fax et courriers des clients, support technique pour tout mon team) 2002-2004 Orange Communications SA en tant que CSR (agent), puis en tant que consultant interne. (Conseiller technique pour CSR lors de problèmes rencontrés pendant leur travail, support au Team Leader, résolution des cas compliqués avec les clients)

en cours