Frederike Hauer

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in führungsrelevanten und personalrechtlichen Fragestellungen • Erkennung und Erarbeitung von Handlungsfeldern und Lösungsansätzen und Sicherstellung der Umsetzung • Begleitung von Einstellungsgesprächen bei Führungspositionen • Unterstützung bei der Implementierung HR-relevanter Instrumente und Veränderungsprozessen • Mitwirkung bei Projekten • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und weiteren Schnittstellen

• Umfassende Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen • Beratung von Mitarbeitenden zu allen arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Themen • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Personalbereichs • Betreuung des Zeitwirtschaftssystems • Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie mögliche Korrekturen dieser • Generierung von SAP-Auswertungen

• Unterstützung der Recruiter und der Bereichs- und Abteilungsleitungen im operativen Tagesgeschäft • Schnittstellenarbeit für verschiedene Personalvertretungsgremien • Unterstützung bei der Einführung eines neuen, globalen Recruiting-Systems (SAP SuccessFactors Recruiting) • Repräsentation der TUI als attraktiver Arbeitgeber im Erstkontakt mit Bewerbenden • Beantwortung von Anfragen (auf Deutsch und Englisch), Terminkoordination mit Bewerbenden sowie Unterstützung bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen

• Mitwirken bei der Implementierung eines neuen, globalen Learning-Management-Systems (SAP SuccessFactors Learning) • Inhaltliche und administrative Unterstützung der Projektleitung und des Projektteams (auf Deutsch und Englisch) • Schnittstellenarbeit für verschiedene Personalvertretungsgremien • Allgemeine Assistenzaufgaben für die Projektleitung • Administrative Tätigkeiten innerhalb des International Graduate Leadership Programmes

Fernstudium, Bachelor of Arts (B.A., 180 ECTS) • Digitales Selbststudium • Vermittlung von psychologischem und (arbeits-)rechtlichem Wissen mit fundierten betriebswirtschaftlichen Inhalten • Schwerpunktsetzung u. a. in kollektivem Arbeitsrecht

Schwerpunkt Personalwesen sowie Kaufmännische Steuerung und Kontrolle • Verschiedene Einsätze innerhalb der TUI Group • Vertiefte Erfahrung als HR-Generalist durch mehrmonatige Einsätze in diversen Personalabteilungen: bspw. (internationale) Personalbetreuung, Ausbildung, (strategisch-konzeptionelle) Personalentwicklung, Payroll • Reiseleitereinsatz auf Gran Canaria zur Vertiefung der operativ-touristischen Kenntnisse sowie Seminarreise auf Kreta