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Frederike Seib

Bis 2008, Psychologie, TU Darmstadt
Darmstadt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kollegiale Führung
Agile Lernformate
New Work
Agile Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Beratung und Coaching
Stress management
Bedarfsorientiert zu Angeboten beraten
Moderation und Gestaltung von Formaten
Austausch- und Vernetzungsräume gestalten
Tetralemma
GPA
Bedarfsorientierte Angebote entwickeln
agil
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Kundenorientierung
Offenheit
Eigenverantwortung
Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise
Lernbereitschaft

Werdegang

Berufserfahrung von Frederike Seib

  • Bis heute 15 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2010

    Personal- & Organisationsentwicklerin in agil & kollegial geführtem Team

    Technische Universität Darmstadt

    Führungskräfteentwicklung, Organisation und Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2008 - Dez. 2009

    Specialist HR Training & Organisation Development

    Carlson Wagonlit Travel

  • 5 Monate, Apr. 2007 - Aug. 2007

    Praktikantin

    Sirona Dental Services GmbH, Personalentwicklung & Ausbildung

  • 1 Jahr, Apr. 2006 - März 2007

    Werkstudentin

    SAP AG

Ausbildung von Frederike Seib

  • 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2002 - März 2008

    Psychologie

    TU Darmstadt

  • 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2002 - März 2008

    Psychologie

    Technische Universität Darmstadt

    Arbeits-, Betriebs- & Organisationspsychologie und Klinische Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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