Dr. Judith Krohn
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Judith Krohn
- Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2019
Inhaberin
DIE RAUMTEILER: Workspace| www.dieraumteiler.de
- Bis heute 8 Jahre, seit Aug. 2017
NEW WORK LABORATORY & CONSULTING
Business Development|Organisations-& Personalentwicklung|Strategieberatung
Beratung - Strategie - Konzeption - Facilitation - Training - Coaching - Moderation |www.nwlc.de
- 7 Monate, März 2017 - Sep. 2017
Inhouse Consultant Business Development & Change Management
Daimler Group Services GmbH Berlin
- 2 Jahre und 8 Monate, Mai 2014 - Dez. 2016
Referentin Personal- und Organisationsentwicklung
August Storck KG Berlin
- 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2013 - Apr. 2014
Referentin Personalentwicklung & Recruiting
Klax Berlin gGmbH
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2012
Referentin Personalentwicklung/Gesundheits- und Demografiemanagement
Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG
- 1 Jahr, Sep. 2010 - Aug. 2011
Inhouse Beratung und Projektmanagement: Organisations- und Personalentwicklung
Hennes & Mauritz Logisitk AB & CO. KG / Hennes & Mauritz B.V. & Co.KG
- 3 Jahre und 5 Monate, Apr. 2007 - Aug. 2010H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG
Support Area Management Human Resource/Personalentwicklung Berlin
- 2 Jahre und 1 Monat, März 2005 - März 2007
Research
Gesellschaft für Innovative Marktforschung
- 6 Monate, März 2005 - Aug. 2005
Praktikantin
Gesellschaft für Innovative Marktforschung
- 3 Monate, März 2004 - Mai 2004
Praktikantin
Deutscher Bundestag
- 6 Monate, Okt. 1998 - März 1999
Assistenz
Compactteam
Ausbildung von Judith Krohn
- 4 Monate, Juni 2014 - Sep. 2014
Change Management
Deutsche Universität für Weiterbildung Berlin
Change Management und Projektmanagement
- 2007 - 2011
Soziologie/Psychologie
Humboldt - Universität zu Berlin
Empirische Studie im Bundesministerium für Arbeit und Soziales - Titel: Systemreproduktion und Subjektivierung von Arbeit (Campus Verlag) Keywords: Systemtheorie, Werteforschung, Organisationskultur, Subjektivierung, Flexibilisierung von Arbeit, Employability, Verwaltung, Empowerment
Europäische Ethnologie/Soziologie/Psychologie
Humboldt- Universität Berlin
Empirische Studie zur Arbeitskultur bei Hennes & Mauritz - Titel: Zwischen Gestaltungsspielräumen und Rationalisierung - Keywords: Arbeits- und Organisationssoziologie, Unternehmenskultur, Managementkonzepte/Personalentwicklung, Empirische Methoden, Interkulturelle Kompetenzentwicklung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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