Dr. Judith Krohn
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Judith Krohn
- Current 6 years and 9 months, since Sep 2019
Inhaberin
DIE RAUMTEILER: Workspace| www.dieraumteiler.de
- Current 8 years and 10 months, since Aug 2017
NEW WORK LABORATORY & CONSULTING
Business Development|Organisations-& Personalentwicklung|Strategieberatung
Beratung - Strategie - Konzeption - Facilitation - Training - Coaching - Moderation |www.nwlc.de
- 7 months, Mar 2017 - Sep 2017
Inhouse Consultant Business Development & Change Management
Daimler Group Services GmbH Berlin
- 2 years and 8 months, May 2014 - Dec 2016
Referentin Personal- und Organisationsentwicklung
August Storck KG Berlin
- 1 year and 4 months, Jan 2013 - Apr 2014
Referentin Personalentwicklung & Recruiting
Klax Berlin gGmbH
- 1 year and 1 month, Sep 2011 - Sep 2012
Referentin Personalentwicklung/Gesundheits- und Demografiemanagement
Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG
- 1 year, Sep 2010 - Aug 2011
Inhouse Beratung und Projektmanagement: Organisations- und Personalentwicklung
Hennes & Mauritz Logisitk AB & CO. KG / Hennes & Mauritz B.V. & Co.KG
- 3 years and 5 months, Apr 2007 - Aug 2010H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG
Support Area Management Human Resource/Personalentwicklung Berlin
- 2 years and 1 month, Mar 2005 - Mar 2007
Research
Gesellschaft für Innovative Marktforschung
- 6 months, Mar 2005 - Aug 2005
Praktikantin
Gesellschaft für Innovative Marktforschung
- 3 months, Mar 2004 - May 2004
Praktikantin
Deutscher Bundestag
- 6 months, Oct 1998 - Mar 1999
Assistenz
Compactteam
Ausbildung von Judith Krohn
- 4 months, Jun 2014 - Sep 2014
Change Management
Deutsche Universität für Weiterbildung Berlin
Change Management und Projektmanagement
- 2007 - 2011
Soziologie/Psychologie
Humboldt - Universität zu Berlin
Empirische Studie im Bundesministerium für Arbeit und Soziales - Titel: Systemreproduktion und Subjektivierung von Arbeit (Campus Verlag) Keywords: Systemtheorie, Werteforschung, Organisationskultur, Subjektivierung, Flexibilisierung von Arbeit, Employability, Verwaltung, Empowerment
Europäische Ethnologie/Soziologie/Psychologie
Humboldt- Universität Berlin
Empirische Studie zur Arbeitskultur bei Hennes & Mauritz - Titel: Zwischen Gestaltungsspielräumen und Rationalisierung - Keywords: Arbeits- und Organisationssoziologie, Unternehmenskultur, Managementkonzepte/Personalentwicklung, Empirische Methoden, Interkulturelle Kompetenzentwicklung
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
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