Friederike Ganser

Angestellt, Personalreferentin (HR Business Partner), Konzern Versicherungskammer

Fähigkeiten und Kenntnisse

BWL
Englische Sprache
MS Office
HR
Personal
Change Management
Personalentwicklung
Konzepterstellung
HR Strategy Development
Succession Planning
Strategische Personalplanung
Führungskräfteentwicklung
Workshop-Moderation
Organizational Change Management
Konzept-Entwicklung
Beratung
Projektkoordination
Personalentwicklungskonzepte
Arbeitsrecht
HR-Prozesse
Personalauswahl
Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Werdegang

Berufserfahrung von Friederike Ganser

  • Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2024

    Personalreferentin (HR Business Partner)

    Konzern Versicherungskammer

    - HR-Beraterin und Gestalterin für Führungskräfte zu allen Personalthemen, wie z.B. Mitarbeiterführung, Vergütung, Performance Management, Arbeitsrecht, Talentmanagement, Qualifizierungsbedarf, operative Personalplanung, HR-Kennzahlen - Beratung der Führungskräfte in Fragestellungen des Individualarbeitsrechts - Koordination und Wahrnehmung der Betriebsratsarbeit - Begleitung der Fachbereiche bei definierten Change-Themen in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen

  • 8 Monate, Okt. 2022 - Mai 2023

    Working student P&O | Global Talent & Leadership | Global Executive Pipeline

    SIEMENS

    - Unterstützung im Nachfolgeplanungsprozess der globalen Schlüsselpositionen der Siemens AG - konzeptionelle Ausarbeitung strategischer Projekte zur Neuausrichtung der internen HR-Strategie - Analyse und Aufbereitung von HR-Daten und Entwicklung von KPIs zur Unterstützung datenbasierter strategischer Entscheidungen

  • 7 Monate, März 2022 - Sep. 2022

    Junior Consultant Learning & Development

    talent at work - Beratung, Training, Coaching

    Transformations- & Changeberatung, Führungskräfteentwicklung - Neukonzeptionierung eines internationalen Entwicklungsprogramms für erfahrene Führungskräfte in der Automobilbranche - Co-Moderation und Konzepterstellung für Workshops im Bereich Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie Transformation - Betreuung von Trainingsprogrammen und Beratungsprojekten

  • 10 Monate, Feb. 2021 - Nov. 2021

    Werkstudentin Personalentwicklung

    Konzern Versicherungskammer

    Aufgabengebiet Management Entwicklung (Entwicklungsprogramm für die oberste Führungsebene des Konzerns) − Konzepterstellung & Weiterentwicklung des Programms − Erstellung von Präsentationen & Unterlagen für Vorstände − Verfassen von Synopsen (Persönlichkeitseinschätzung; 360°-Feedback; Stärken und Entwicklungsfelder) − Planung und Co-Moderation von virtuellen & Präsenz-Seminaren

  • 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2019 - Jan. 2021

    Werkstudentin Personalgewinnung und -marketing

    Konzern Versicherungskammer

Ausbildung von Friederike Ganser

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2020 - Okt. 2023

    M. Sc. Betriebswirtschaftslehre

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Schwerpunkt Leadership & HR; Abschlussnote 1,3

  • 4 Jahre, Okt. 2016 - Sep. 2020

    B. Sc. Wirtschaftspädagogik

    Ludwig-Maximilians-Universität München

  • 3 Jahre und 4 Monate, Okt. 2016 - Jan. 2020

    B. Sc. Betriebswirtschaftslehre

    Ludwig-Maximilians-Universität München

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Italienisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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