Friederike Ganser
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Friederike Ganser
- 8 Monate, Okt. 2022 - Mai 2023SIEMENS
Working student P&O | Global Talent & Leadership | Global Executive Pipeline
- Unterstützung im Nachfolgeplanungsprozess der globalen Schlüsselpositionen der Siemens AG - konzeptionelle Ausarbeitung strategischer Projekte zur Neuausrichtung der internen HR-Strategie - Analyse und Aufbereitung von HR-Daten und Entwicklung von KPIs zur Unterstützung datenbasierter strategischer Entscheidungen
- 7 Monate, März 2022 - Sep. 2022
Junior Consultant Learning & Development
talent at work - Beratung, Training, Coaching
Transformations- & Changeberatung, Führungskräfteentwicklung - Neukonzeptionierung eines internationalen Entwicklungsprogramms für erfahrene Führungskräfte in der Automobilbranche - Co-Moderation und Konzepterstellung für Workshops im Bereich Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie Transformation - Betreuung von Trainingsprogrammen und Beratungsprojekten
Aufgabengebiet Management Entwicklung (Entwicklungsprogramm für die oberste Führungsebene des Konzerns) − Konzepterstellung & Weiterentwicklung des Programms − Erstellung von Präsentationen & Unterlagen für Vorstände − Verfassen von Synopsen (Persönlichkeitseinschätzung; 360°-Feedback; Stärken und Entwicklungsfelder) − Planung und Co-Moderation von virtuellen & Präsenz-Seminaren
- 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2019 - Jan. 2021Konzern Versicherungskammer
Werkstudentin Personalgewinnung und -marketing
Ausbildung von Friederike Ganser
- 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2020 - Okt. 2023
M. Sc. Betriebswirtschaftslehre
Ludwig-Maximilians-Universität München
Schwerpunkt Leadership & HR; Abschlussnote 1,3
- 4 Jahre, Okt. 2016 - Sep. 2020
B. Sc. Wirtschaftspädagogik
Ludwig-Maximilians-Universität München
- 3 Jahre und 4 Monate, Okt. 2016 - Jan. 2020
B. Sc. Betriebswirtschaftslehre
Ludwig-Maximilians-Universität München
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
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