Gabriel Luis Martino Ferrer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gabriel Luis Martino Ferrer
- Bis heute 8 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2017
Director Servicio de Gestión de Flota y Mantenimiento
Intendencia de Montevideo
- Bis heute 17 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2007
Técnico Universitario en Administración
Profesional Independiente
Desarrollo de consultoria en Administración, RRHH y Real Estate
- 4 Jahre und 9 Monate, Mai 2012 - Jan. 2017
Asesor Inmobiliario
Gabriel Martino
Desarrollo y concreción de negocios inmobiliarios. Compra - Venta - Alquileres y Administraciones.
- 7 Jahre und 7 Monate, Juli 2009 - Jan. 2017
Técnico Universitario en Administración
Intendencia Municipal de Montevideo
Técnico Universitario en Administración de la Gerencia de Mantenimiento de Flota. Confección de: - Manuales de organización y funciones - Manuales de procedimientos - Implantación de sistemas de gestión - Armado de presentaciones - Control y evaluación de procedimientos - Actualización de procedimientos Implantación de Sistema informático para la Gestión de Mantenimiento de Flota Municipal.
- 5 Jahre und 8 Monate, Aug. 2006 - März 2012
Encargado de RRHH
Horwath Uruguay
Selección de personal para empresas clientes y personal profesional interno. Redacción de artículos de prensa en la sección Tributarias y Mercantiles de Horwath Uruguay en el semanario Crónicas. - www.cronicas.com.uy
- 6 Jahre, Apr. 2006 - März 2012
Encargado de Administración - RRHH
Galante & Martins
Reorganización de la Administración del Estudio. Desarrollo y armado de procedimientos de administración. Desarrollo de informes de gestión administrativa, control de tesorería e información de clientes. Manejo de planillas Excel para su desarrollo. Encargado de liquidaciones, facturación y gestión de cobranza del Estudio. Encargado de pagos y control de gastos del Estudio. Contacto con clientes. Armado, control y actualización de legajos. Selección y Evaluación de RRHH
- 2 Jahre und 2 Monate, März 2009 - Apr. 2011
Integrante equipo de selecciones de RRHH
Grupo Bimbo
Realización de procesos de selección. Reclutamiento, entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas. Coordinación y participación en proyectos de selección masivos de personal, efectivo y zafral.
- 1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2005 - Apr. 2006
Ejecutivo de Cuentas - Reclutador
Manpower Uruguay
Recursos Humanos, Contacto y gestión personalizada a empresas clientes atendiendo sus requerimientos de personal, adaptándose el servicio a sus necesidades. Reclutamiento de personal. Administración de pruebas técnicas a postulantes, las cuales evalúan sus capacidades de manualidad y coordinación, atención a los detalles, nivel de concentración, grado de acepción de tareas repetitivas, entre otras. Desarrollo de informes sobre los potenciales postulantes Contacto y gestión comercial.
Ausbildung von Gabriel Luis Martino Ferrer
- 2001 - 2004
Universidad de la República
Formación técnica en administración de empresas, contable, rrhh, organización y sistemas, análisis de procedimientos, finanzas y manejo de la información.
Calidad - ISO 9000
LSQA
Responsable de Calidad - ISO 9000 - LSQA / Quality Austria
UPAE - Unidad de Perfeccionamiento y actualización de egresados
Aplicacion de Normas Laborales - Año 2007 Motivación - Como obtener el mejor rendimiento de su personal - Año 2007 Marketing Estratégico - Año 2006 La Gestión por Competencias - Una nueva herramienta para la gestión de RRHH - Año 2006
Sprachen
Spanisch
-
Englisch
-
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