Gamze Aslan

Şirket tüm insan kaynakları süreçlerinin bir danışman eşliğinde kurulması ve yürütülmesi. İşe alım, eğitim, performans, ücret yönetimi, disiplin süreçleri ve kısmen bordro ve özlük işler.

Şirketin İnsan Kaynakları Departmanının kuruluşu, tüm işe alım, eğitim,performans süreçlerinin yürütülmesi.

İşe Alım İşten Çıkarma Disiplin Süreci Performans Düreci Motive için Etkinlik-Organizasyonlar Eğitim Bir kısım Bordro Özük İşleri

Dönemsel olarak ihtiyaç duyulan firmalara gidilerek çalışılması.Bu firmalarda insan kaynakalrı departmanında ve resepsiyonist olarak bulunulması. Shaya,i.k. departmanı BAT,İ.k. departmanı Cisco,Santral Resepsiyonist Rothschild,Santral Resepsiyonist

Tüm işe alım faaliyrtleri,önce mağazacılık işe alım, sonrasında merkez işe alım tarafında.Görev yer değişiklikleri,disiplin konuları,işten çıkış görüşmeleri,mülakat yapılması.Bunların dışında mavi yakaların tüm sorumluluğu.Mavi yaka ve beyaz yaka memnuniyet anketleri hazırladım ve mülakatta kullanılacak soruların formatını oluşturdum.

İşe alım faliyetinde gerekli frimalara danışmanlık verilirken bir pozisyonu görüşme aşamasına kadar getirmek ve görüşmelere gözlemci olarak katılmak.Head hunt,name hunt ve convert cv oluşturulması.