Gerd Olschewski

Angestellt, Senior Manager Executive Research, AIMS International-Germany GmbH
Neuss-Norf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Executive Search
Direktansprache
Headhunting
Beratung
Marktforschung
Personalberatung
Personalbeschaffung
Personaldienstleistungen
Professionalität

Werdegang

Berufserfahrung von Gerd Olschewski

  • Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Okt. 2022

    Senior Manager Executive Research

    AIMS International-Germany GmbH

    Ich identifiziere, gewinne und begeistere außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten für strategisch relevante Schlüsselpositionen. Durch die Verbindung von Executive Research Excellence, fundierter Marktanalyse und vertrauensvoller Beratung unterstütze ich Unternehmen dabei, nachhaltige Wettbewerbsvorteile durch die richtigen Führungskräfte zu schaffen.

  • 1 Jahr, Okt. 2021 - Sep. 2022

    Talent Acquisition Specialist

    DIS AG

    Wir sind Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und haben uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert.

  • 3 Jahre, Feb. 2018 - Jan. 2021

    Senior Consultant

    LAB & Company

    LAB & Company ist spezialisiert auf die Personalberatung in den Branchen Energie, Mobilität, Kommunalwirtschaft, Infrastruktur, öffentlicher Sektor und Verbände.

  • 3 Jahre, Feb. 2015 - Jan. 2018

    Senior Research Consultant

    AIMS International-Germany GmbH

    Als eine der führenden Beratungsgesellschaften für Leadership und Executive Search unterstützt AIMS International-Germany Unternehmen dabei, hochqualifizierte Spezialisten und Führungskräfte zu gewinnen.

Ausbildung von Gerd Olschewski

  • 1994 - 1996

    Bachelor Professional of Trade and Commerce, DQR-/EQR-Niveau 6

    DAA Wirtschaftsakademie

    Führungsmethoden, Methoden des Zeit- und Selbstmanagements, Personalmarketing, Personalauswahl und -einstellung, Beurteilungssysteme, Personalbedarfs-, Personalkosten- und Personaleinsatzplanung, Qualifizierungsmaßnahmen, Personalkennziffern, Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern sowie der Teamentwicklung, Durchführen und Auswerten von Mitarbeitergesprächen, Kommunikation mit internen und externen Partnern, Präsentations- und Moderationstechniken

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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