Gerhard Groß

Freiberuflich, Personal- und Organisationsentwickler, Prozessbegleiter, Coach, Facilitation, GR8-Change - Personal- und Organisationsentwicklung, Prozessbegleitung, Coaching
Eschborn, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personal- und Organisationsentwicklung
Facilitation
Business-Coaching
Prozessbegleitung bei Veränderungsvorhaben
Teamentwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalmanagement
Talentmanagement
Interimsmanagement
Changemanagement
Organisationsentwicklung
Einführung soziokratischer Strukturen
Führung
Coaching
Veränderung
Executive Coaching
Personalentwicklung
Feel Good Management
People & Culture
soziokratische Organisationsgestaltung
Mitarbeiter
Ausbildung

Werdegang

Berufserfahrung von Gerhard Groß

  • Bis heute 12 Jahre und 5 Monate, seit März 2013

    Personal- und Organisationsentwickler, Prozessbegleiter, Coach, Facilitation

    GR8-Change - Personal- und Organisationsentwicklung, Prozessbegleitung, Coaching

  • Chief Operating Officer (Human Recources) /Bereichsleiter Personalmanagement

    Energie/Telekommunikation/Wasser/ÖPNV in München

    Konzern mit 4,5 Milliarden Euro Jahresumsatz und 7300 Mitarbeitern verantwortlich für 80 Mitarbeiter und 330 Auszubildende; Mitglied des obersten Führungskreises; Verantwortungsbereich: - Talentmanagement; - Ausbildung, - Fort- und Weiterbildung; - Personalentwicklung; - Change-/Veränderungs-Management

  • Leiter Konzernentwicklung

    Energie/ÖPNV in Frankfurt

    Unternehmens-/Konzernstrategie; Unternehmenskommunikation; Leitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Change-Projekten; Organisationsentwicklung

  • ehrenamtl. Richter beim Arbeitsgericht

    Arbeitsgericht Frankfurt

  • Leiter Personalwirtschaft

    Energie/ÖPNV, Frankfurt

    Seit 1995 unterschiedliche Führungspositionen im Personalmangement mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: Compensation & Benefits (Vorstände, Geschäftsführer AT-Mitarbeiter der Unternehmensgruppe) - Personalcontrolling, - Personalwirtschaftliche Grundsatzthemen - Konzernweites Kantinenmanagment - Organisation

  • Projektleiter und ehrenamtl. Vorstandsmitglied

    Studentop e.V. (Unternehmensberatung der Hochschule Osnabrück)

    Vorstandsmitglied und Projektleiter

  • Gesellschafter und ltd. Mitarbeiter

    Gesellschaft für Grafik- und Drucksysteme, Konstanz

    Interimsmanagment im Bereich Organisation und Marketing eines Systemhauses für Grafik- und Drucksysteme in Konstanz)

  • Kaufm. Leiter

    EDV-Systemhaus, Koblenz

    Verantwortlich für alle kaufmännischen Bereiche und Vertrieb

Ausbildung von Gerhard Groß

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2005 - Jan. 2008

    Werteorientierte Personalführung und Organisationsentwicklung

    Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt

  • 3 Jahre und 11 Monate, März 1991 - Jan. 1995

    Betriebswirtschaft

    Fachhochschule Osnabrück

    Personalmanagement, Ausbildungswesen, Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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