Gesche Luers

Aufgabenbereiche: - Durchführung des gesamten Bewerbermanagements - Betreuung der Auszubildenden - Administrative Begleitung von Ein- und Austritten - Personalstatistiken und Auswertungen - Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens - Pflege und Prüfung der Stammdaten - Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. der Zeitwirtschaft - Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte - Unterstützung des Personalleiters im operativen Tagesgeschäft

- Bewerbermanagement: Terminvereinbarungen, Empfang von Bewerbern, Führen von Vorstellungsgesprächen/ Telefoninterviews, Pflege der Bewerberdatenbank, Erstellung von Bewerberprofilen und Ablage - Pflege von Mitarbeiter und Kundendaten im L1 und Ablage - Schalten von Stellenanzeigen - Disposition der externen Mitarbeiter - Prüfen und Ausstatten der externen Mitarbeiter mit Arbeits- und Schutzausrüstung, Verwalten des Bestands - Erstellung von Fahrtkostenabrechnung - Telefonzentrale - Postbearbeitung

- Intensive Arbeit mit PDM, Excel und Outlook - Anlegen und Einpflegen von Angeboten - Allgemeiner Schriftwechsel - Anlage von Artikeln - Auswertungen - Anfrage von Artikelpässen sowie das Einpflegen in das System und abschließender Kontrolle - Vorbereitung einer Kollektionsübergabe - Ordern von Verdopplungsmustern - Anproben - Musterbearbeitung - Prüfung, Verbesserung und Freigabe von der Ware im Bezug auf Qualität, Druck und Farben

- Beratung und Verkauf von Produkten - Warenbedarfsermittlung sowie Bestellung - Sortimentspflege und Artikelsortierung - Bestellannahme und Kommissionieren der Ware - Lieferscheinannahme und Ausgabe von Ware - Lagertätigkeiten - Unterstützung des Rechnungswesens; Schwerpunkt: Buchen von Wareneingangsrechnungen - Beratung und Verkauf von Pflanzenschutzmitteln - Mitwirkung bei Messen

- Major Personalmanagement, Recht, Organisation und Führung - Minor Controlling - Minor Marketing und Handel