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Dr. Gisela Hellge

Inhaberin, Geschäftsführerin, Dr. Gisela Hellge Personal- und Organisationsentwicklung
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Umsetzungsorientiertes Change Management
Prozessbegleitung bei Struktur und Kulturveränderu
Teamentwicklung
Konzepte der Personalentwicklung
Befähigungskonzepte für den Wandel
Geschäftsprozessoptimierung
KVP
Lean Production
Interim-Management

Werdegang

Berufserfahrung von Gisela Hellge

  • Bis heute 33 Jahre und 6 Monate, seit 1992

    Geschäftsführerin

    Dr. Gisela Hellge Personal- und Organisationsentwicklung

  • 1987 - 1992

    Managerin

    It-Beratungsunternehmen

    Leitung Veranstaltungs- und Trainingsbereich

  • 1983 - 1987

    Managerin

    Einzelhandel

    Leitung Aus- und Weiterbildung und Organisationsentwicklung

  • 1972 - 1983

    Consultant

    Beratung

    Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung

Ausbildung von Gisela Hellge

  • 1969 - 1972

    Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

  • 1967 - 1969

    Volkswirtschaftslehre

    Universität Stuttgart (TH)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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