Gloria Neustadt

Angestellt, Vorstandsstab Team Gremien (Human Resources, Legal & Executive Office), NORD/LB
Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

MS Office
Marketing
Englischkenntnisse
Eventmanagement
Veranstaltungen
Vorstandsstab
SAP
Management
Deutsch
Büroorganisation
Kundenbetreuung
Büromanagement
Datenerfassung
Microsoft Excel
Bürokommunikation
Finanzbuchhaltung
Outlook
Vorstandssitzungen
Gremien
Gremienbetreuung
Aufsichtsrat
Personalmanagement
Sekretariat
Entgeltabrechnung
Microsoft Word
Kreditorenbuchhaltung
SAP R/3
Bank
Nachhaltigkeit
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Organisationstalent
Kundenorientierung
Empathie
Belastbarkeit
Hilfsbereitschaft
Freundlichkeit
Loyalität
Pünktlichkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Lernbereitschaft
Genauigkeit
Eigenverantwortung
Flexibilität
Buchhaltung
Verantwortungsbewusstsein
Kundenanfragen
Event Management
Event Organisation
Veranstaltungstechnik
Zahlungsverkehr
Künstliche Intelligenz
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Bankwesen
Kundenservice
Kundenbeziehung

Werdegang

Berufserfahrung von Gloria Neustadt

  • Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Juni 2022

    Vorstandsstab Team Gremien (Human Resources, Legal & Executive Office)

    NORD/LB

    Mein Verantwortungsbereich umfasst die Organisation/Durchführung der Gremien-, Vorstandssitzungen und Beiräte der NORD/LB. Dazu gehören die vollständige Planung der jährlichen Terminplanung (ca. 140 Termine), die Bearbeitung/Erstellung von Rechnungen, die Pflege von Mitgliedschaften sowie Abrechnungen, die Abwicklung von Jahres- und Monatsvergütungen, Berufungsangelegenheiten, die Bereitstellung/Abstimmung mit dem Landesamt für Statistik sowie die kontinuierliche Prozessoptimierung und Pflege der Datenräume

  • 8 Jahre und 8 Monate, Okt. 2013 - Mai 2022

    Handelsfläche Markets Bereich DCM

    NORD/LB

    Eigenverantwortliche Steuerung des Veranstaltungsmanagements für den Bereich Markets sowie Betreuung und Qualitätssicherung relevanter Kundendatenbestände. Unterstützung geschäftsrelevanter Handelsprozesse durch Analysen, Reportings und Präsentationen für interne und externe Stakeholder. Verantwortlich für die Planung von Trainee- und Auszubildendenkapazitäten, die Durchführung von Kontroll- und Rechnungsprozessen sowie IT-Themen. Verantwortung für die Weiterentwicklung/Pflege des Intranetauftritts

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Französisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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