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Götz Greil

Bis 2022, Personalreferent, Rommelag Unternehmensgruppe
Schwäbisch Gmünd, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Teamfähigkeit
Microsoft Office
Employer Branding
Erfahrung im Recruiting
Personalbetreuung
Betreuung von HR-Systemen
Personalbeschaffung
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Erfahrung bei der Einführung von HR-Systemen
Erfahrung im Personalcontrolling
Begleitung von Personalprojekten

Werdegang

Berufserfahrung von Götz Greil

  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2022

    Senior Human Resources Business Partner

    Rommelag Unternehmensgruppe
  • 6 Jahre und 6 Monate, Mai 2016 - Okt. 2022

    Personalreferent

    Rommelag Unternehmensgruppe
  • 5 Monate, Nov. 2015 - März 2016

    Recruiter

    Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

  • 6 Monate, Aug. 2013 - Jan. 2014

    Recruitment Praktikant

    German- Irish Chamber of Industry & Commerce

    - Bewerbervorauswahl - Matching von Kandidaten und Stellen - Entwicklung von Marketingmaterialien - Einführung und Pflege des Auftritts in sozialen Medien - Erstellen von Stellenanzeigen - Verwaltung der Datenbank

  • 2 Monate, Aug. 2012 - Sep. 2012

    Sales Assistant (Ferienjob)

    Wilhelm Bahmüller GmbH

  • 10 Monate, Jan. 2009 - Okt. 2009

    Einkäufer

    Schleich GmbH

    - Organisation und Kontrolle von Material- und Produktlieferungen - Assistenz beim Reklamationsprozess - Erstellung von Zollpapieren - Terminüberwachung - Verwaltung der Büromaterialien

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2006 - Jan. 2009

    Auszubildender (Industriekaufmann)

    Schleich GmbH

    Berufsausbildung zum Industriekaufmann

Ausbildung von Götz Greil

  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2011 - Aug. 2015

    International Business - Schwerpunkt Marketing

    Hochschule Aalen

    Titel der Bachelorarbeit: "Einfluss der sozialen Medien auf das Employer Branding - Eine empirische Studie zur Auswirkung der Kommunikation in sozialen Medien auf die Arbeitgebermarke"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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