Guido Döllnitz

Beratung der Geschäftsführung/des Managements des Geschäftsbereiches Animal Health in strategischen und operativen Personalthemen sowie arbeitsrechtlichen Fragen mit internationalem Bezug, globale HR Verantwortung für Führungskräfte und Mitarbeiter der deutschen und ausländischen Produktions- und Vertriebsstandorte des Geschäftsbereiches, Recruitment von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Führung eines funktionalen HR Teams

Beratung des Managements des Betreuungsbereiches in allen Fragen der operativen und strategischen Personalarbeit, HR Business Service für die außertariflichen und tariflichen Mitarbeiter des Betreuungsbereiches in Deutschland und den zugeordneten ausländischen Vertriebsstandorten, Recruting von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften, Führungskräfteberatung in arbeitsrechtlichen Themen, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat usw.

Personalbetreuung für ca. 600 Mitarbeiter, Rekrutierung von Kundenbetreuern und Teamleitern, Führungskräfteberatung in arbeitsrechtliche Themen, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Unterstützung in Change Management Prozessen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit in Personalthemen, Personalcontrolling

Auswahl und Vermittlung von geeigneten Arbeitskräften für Arbeitgeberkunden der Region, Beratung von Arbeitgebern zu arbeitsmarktpolitischen Instrumenten, Antragsbearbeitung und Vergabe von Fördermitteln in Form von Einstellungszuschüssen für Arbeitgeber

Analysen und Optimierungsvorschläge zum Konzept der Zeitarbeit im Werk, Zusammenarbeit mit Führungskräften und Personaldienstleistern

Unterstützung der Personalbetreuer bei der Entgeltabrechnung, eigenständige Abwicklung interner Versetzungen, Unterstützung im Rahmen der SAP Einführung, Bearbeitung von Stamm- und Zeitdaten, Unterstützung von Potenzialworkshops

Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen und Vorbereiten der Auswahlentscheidung, Mitarbeit bei der Aufstellung des Stellenplanes für das Jahr 2003, Eingruppierung und Höhergruppierung von Mitarbeitern, Personalkostenplanung der Mitgliedsgemeinden

Fachrichtung kommunale Verwaltung

Rechtliche und betriebswirtschaftlich Themen der Wirtschaft, Vertiefung Richtung Persoanlwirtschaft und Arbeitsrecht