
Guillaume Grandmougin
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Guillaume Grandmougin
- Bis heute 10 Monate, seit Sep. 2024
Sales Operations Manager
Nissan Deutschland GmbH
- 4 Jahre und 7 Monate, Feb. 2020 - Aug. 2024
Marketin planning und Incentive Manager
Nissan Deutschland GmbH
- 10 Monate, Apr. 2019 - Jan. 2020
Aftersales Marketing Manager
Nissan Center Europe GmbH
• Aufbau der neuen Organisationsstruktur nach der Unternehmens-Reorganisation (Rekrutierungsprozess für 50% des Teams) • Neu-Definition von Prozessen, Hauptprioritäten und KPIs für die 3 verantworteten Business Bereiche • Erstellung von Kommunikationskampagnen zur Absatzsteigerung • Implementierung des Projekts PRISM als Vorreiter der Aftersales Digitalisierung • Steigerung der Nutzungsquote der Händlersysteme (SMIT, SST, SSM) • Disziplinarische Führungsverantwortung für 8 Mitarbeiter
- 3 Jahre und 9 Monate, Juli 2015 - März 2019
Strategy and Business planning Manager
Nissan Center Europe GmbH
• Erstellung des Mid Term Plans: – bzgl. der Strategie der einzelnen Unternehmensbereiche – bzgl. Volumen und Finanzen/Budget • Definition und Festlegung KPIs • Erstellung von Aktionsplänen • Erstellung der Business Plan Aktivitäten (quartalsweise + jährlich) • Organisation von Offsite Seminaren für das Direktions-Komitee • Fachliche Steuerung des Direktions-Komitees (9 Mitglieder)
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2012 - Juni 2015
Brand Manager für Kompakt- und Crossover-Segment für die DACH Region
Nissan Center Europe GmbH
• Einführung von drei neuen Modellen (Qashqai, X-Trail und Pulsar) • Erstellung Business Case für die Einführung einer neuen Motoren–Getriebe Kombination • Neu-Produkt-Vorstellung im Rahmen von Händler-, Mitarbeiter-, und Kunden-Veranstaltungen • Zielorientiertes Produktzyklus-Management (Entwicklung von Verkaufsförderungs- programmen, Einführung von Sondermodellen und Umsetzung von Aktionsmaßnahmen) • Wettbewerbsbeobachtung/-analyse • Führung von 3 Mitarbeitern
- 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2011 - Aug. 2012
Market Manager GUS - PEUGEOT
Groupe PSA
• Definition der länderspezifischen Produktstrategie, Preispositionierung sowie Rentabilitätsziele der Marke • Aufsetzen der Preis-Produkt Marktstrategie mit der Regional Business Unit (DRUC) • Definition der Preis-Produkt-Marktstrategie für zwei neue Modelle (4008 und 301)
Akquisition und Betreuung definierter nationaler und internationaler Key Account Kunden, die Unterstützung der Flottenbereiche der Vertriebsgesellschaften mit der Zielrichtung des Verkaufes aller seitens PSA Finance Deutschland angebotenen Produkte und Serviceleistungen für die definierte Zielgruppe - enge Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Key Accounts den Hersteller.
Akquisition und Betreuung definierter Flottenkunden (Fuhrpark < 50 Fzge, regional aufgestellt), die Beratung und Unterstützung der Flottenbereiche der Vertriebsgesellschaften mit derZielrichtung des Verkaufes aller seitens PSA Finance Deutschland angebotenen Produkte und Serviceleistungen für die definierte Zielgruppe - enge Zusammenarbeit mit den nationalen Flottenbeauftragten dem Hersteller.
- 4 Jahre und 1 Monat, März 2004 - März 2008
Abteilungsleiter Preis-und Produktstrategie - Peugeot Suisse S.A
PSA Peugeot Citroën Suisse
• Markteinführung von vier neuen Modellen (207, 1007, 308 und 3008) sowie mehrerer Sondermodelle • Führung und Organisation der Produktabteilung (neue Prozessbeschreibungen, Betreuung der Produktmanager und Budgetführung)
- 2 Jahre und 1 Monat, Feb. 2002 - Feb. 2004Peugeot Deutschland GmbH
Product Manager Small cars segment
VIE (Volontariat International en Entreprise)
Ausbildung von Guillaume Grandmougin
- 11 Monate, Sep. 1999 - Juli 2000
Marketing et Publicité
Ecole Supérieure de Gestion (ESG)
Ecole Supérieure du Commerce Extérieur (ESCE)
- 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 1995 - Sep. 1999
Ecole Supérieure du Commerce Extérieur ESCE
Marketing & Finance internationale
Sprachen
Deutsch
Fließend
Englisch
Fließend
Französisch
Muttersprache
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