
Gunnar Merbach
Skills
Timeline
Professional experience for Gunnar Merbach
- Current 2 years and 10 months, since Aug 2022
Geschäftsführender Gesellschafter
levelUP recruitment solutions GmbH
Punktuell beratend, durch einen Interimeinsatz oder durch Partner unterstützt die levelUP recruitment solutions GmbH Unternehmen dabei, ihre Personalgewinnung ganzheitlich zu optimieren – vom Employer Branding über das Recruiting bis hin zum Pre- und Onboarding. Dazu geben wir eine Orientierung bei der Maßnahmenpriorisierung, und sorgen für eine optimale Sichtbarkeit am Kandidatenmarkt. Zudem helfen wir, Budgets zielführend einzusetzen, um Personalgewinnung bei gleichen Kosten leistungsfähiger zu machen.
- Current 6 years and 5 months, since 2019Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
DGFP-Repräsentant | ERFA-Moderator
Moderation der Erfahrungsaustauschgruppe Personalmarketing & Recruiting innerhalb der DGFP sowie Referent in Veranstaltungen zu verschiedenen Themen der Personalgewinnung.
- Current 7 years and 5 months, since 2018ifb KG Institut zur Fortbildung von Betriebsräten
Berater Talent Acquisition
- 8 months, Jul 2023 - Feb 2024eurobahn GmbH & Co. KG
Manager Personalmarketing & Recruiting ad interim
- 2021 - 2023
Director Recruiting ad interim
Go-Ahead Verkehrsgesellschaft Deutschland GmbH
- 4 years and 8 months, 2018 - Aug 2022
Berater & Interim Manager | gunnarmerbach.com
Employer Branding | Personalmarketing | Recruiting | On- and Offboarding
- 2019 - 2021
Manager Strategisches Recruiting ad interim
Dorsch Gruppe
- 2019 - 2020
Director Recruiting ad interim
Finanz Informatik GmbH & Co.KG
- 2019 - 2019Lumics - A joint venture between McKinsey & Company and Lufthansa Technik
Berater Offboardingbefragung
- 2017 - 2018
Leiter Talent Acquisition / Active Sourcing
Megatech Industries AG
• Aufbau des Bereichs Talent Acquisition & Active Sourcing • Realisierung massiver Einsparungen • Einführung eines modernen Stellenanzeigenlayouts • Neuausrichtung der Kanäle zur Kandidatenansprache • Konzipierung einer Karriereseite inkl. Google Analytics • Einführung und Durchführung strukturierter Kandidateninterviews • Ausarbeitung länderspezifischer HR Marketing-Konzepte • Unterstützung bei der Einführung von Unternehmenswerten • Definition gruppenweiter Recruitingprozesse nach IATF-Standard
• Einführung neues eRecruiting-System • Verpflichtung & Onboarding Personalmarketingagentur • Einführung gruppenweites Stellenanzeigenlayout • Neuausrichtung der Kandidatenansprache (CPC, SEA, etc.) • Durchführung von Bewerbertagen und Kandidateninterviews • Steuerung externer Dienstleister
• Neuausrichtung Kandidatenansprache • Einführung Google Analytics • Durchführung Zielgruppenstudie Handwerker • Einführung globales Stellenanzeigenlayouts • Entwicklung Textkonzept (Fokus Realistic Job Preview, Unternehmenswerte) • Erarbeitung Onboardingkonzept ab Vertragsunterschrift • Überarbeitung Social Media • Fundierte Dienstleisterauswahl • Durchführung Karriereevents • Erarbeitung Arbeitgeberangebote • Grundlegendes Talent Relationship Management • Führung diverser Dienstleister
- 2013 - 2014
Sabbatical
als Backpacker
Leben & Lernen
- 2012 - 2013
Senior Projektleiter Employer Branding & Personalmarketing
Personalwerk GmbH
• Mitentwicklung von Employer Brand Value Propositions für Kunden • Steuerung von Kundenprozessen (Erarbeitung EVP, Kreation, Roll-Out) • Akquise und Leitung von Projekten bei Mittelständlern und Konzernen
- 2010 - 2012
Senior Projektleiter Digital HR Solutions
T-Systems Multimedia Solutions GmbH Dresden
• (Teil-) Projektleitung im eHR Umfeld (z.B. Karriereseite der Telekom) • Teilprojektleiter Dokumentenmanagement, IT-Großprojekt „De-Mail“ • Leitung von Angebotsteams für Ausschreibungen
- 2006 - 2010
Senior Key Account Manager Talent Acquisition
access KellyOCG GmbH
• Kundenakquise; Umsatzverantwortung von 1,25 Mio. Euro • Betreuung und Beratung von Management, Personal- und Fachbereichen zu Recruiting Maßnahmen, Employer Branding und HR-Outsourcing • interne Steuerung aller kundenrelevanten Prozesse
Educational background for Gunnar Merbach
- 6 months, Jan 2002 - Jun 2002
International Business Administration
Estonian Business School, Tallinn
- 4 years and 1 month, Sep 2000 - Sep 2004
Baltic Management Studies
Fachhochschule Stralsund
Languages
German
First language
English
Fluent
Spanish
Basic
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