Guru Shesh Balasubramanian

Suche neue Herausforderung. Gerne verstärke ich ab Q3/2026 Ihr HR-Team mit meiner Erfahrung als Talent Manager, Active Sourcer (auch Indien). Region; München und Umgebung, Bayern, Baden-Württemberg, ganz Deutschland.

• Unterstützung operativer Abläufe in einem logistischen Umfeld mit Fokus auf Koordination und Prozessoptimierung • Kommunikation mit internen Teams und externen Ansprechpartnern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe • Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und effizienten Einsatzplanung

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess als Teil des Employee Lifecycles (Active Sourcing, Interviews, Offer Management, Onboarding) • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen bei der Personalplanung • Administration von HR-Daten im ATS (Personio) sowie Sicherstellung der Datenqualität • Erstellung von HR-Reports und Analyse von Recruiting-Kennzahlen (Excel, Power BI) • Unterstützung bei HR-Administrationsprozessen und Mitarbeiterbetreuung

• Unterstützung von Personalentwicklungs- und Talentmanagementprogrammen • Koordination von Trainingsmaßnahmen sowie organisatorische Betreuung von Mitarbeitenden • Mitwirkung bei HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles • Unterstützung interner Kommunikationsmaßnahmen und Mitarbeiterbindungsinitiativen

• Betreuung von Onboarding-Prozessen und HR-Administration • Pflege und Verwaltung von HR-Daten sowie Sicherstellung der Datenqualität • Unterstützung im HR-Reporting und Analyse von Workforce-Daten • Zusammenarbeit mit HR- und IT-Teams zur Optimierung von HR-Prozessen

• Koordination von Projekten sowie Datenmanagement und Reporting • Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern • Organisation und Dokumentation von Prozessen