HUMBERTA SILVA

Konzeption und Umsetzung eines kreativen und innovativen Lehrplans für Studenten, die größtenteils virtuell oder face to face unterrichtet werden

Analyse des internen Bedarfs, Ermittlung potenzieller Entwicklungsszenarien und Aufdeckung von Schulungsmöglichkeiten nach dem ADDIE-Modell Entwerfen, Anpassen und Erstellen umfassender Lösungen für lehrergeführte Schulungen und virtuelle lehrergeführte Schulungen , z. B. Materialien für Moderatoren und Teilnehmer, Storyboards, Coaching-Leitfäden, Mentoring-Programme, Workshops und Lernvideos Erfolge: Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen und Lehrmaterial zur Aktualisierung für 160 Mitarbeiter

Konzeption und Vorbereitung von Schulungsmodulen für die einzelnen Lernkurse für Software-as-a-Service (SaaS)-Unternehmen zur Vermittlung von Verhaltenskompetenzen als Techniken Abwicklung des gesamten Erstellungsprozesses für digitales Schulungsmaterial nach dem ADDIE-Modell Erfolge: Auf operativer und leitender Ebene erhielten bis zu 200 Arbeitgeber neue und verbesserte Trainingsprogramme in den Bereichen Spezialhandel, Customer Success, Verwaltung, Sales und Technologie

Beratung der deutschen Freiwilligen in Bezug auf Projektplanung und Karrierewege und Entfaltung ihres Potenzials, damit sie ihre beruflichen Ziele erreichen können Erfolge: Entwicklung von Onboarding- und Mentoring-Programmen, die die Bindung der Freiwilligen an die Organisation und die Anzahl der durchgeführten Projekte im Vergleich zu nicht betreuten Freiwilligen um 20 bis 80 % erhöhten