Jerome Schneider

Performer noch besser machen.

Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung der überfachlichen Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften.

Promotion im Bereich Business Psychology & Leadership. Dabei Planung, Leitung und Betreuung von Projekten des Kulturellen Weiterentwicklung von Organisationen mit Ergebnisschwerpunkt "Stärkung der Arbeitgebermarke und verbesserter Mitarbeiterbindung".

Wir unterstützen mittelständische Unternehmen bei ihren Herausforderungen in der Weiterentwicklung ihrer Organisationen und Mitarbeiter. Das umfasst die aktive Begleitung von Themen der Mitarbeiterbindung, kulturellem Wandel sowie Change im klassischen Sinne.

Aufbau der Marke Axxplore, des Teams, des Kundenstamms und des CRM; Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen; Operative Tätigkeit als Trainer und Coach (Führung, Stress und Resilenz, Teamentwicklung); besondere Erfolge/Projekte: Entwicklung von PEER (Program for Enployer-Employee-Relation); Market Development und Launch der Axxplore GmbH; Entwicklung der Programme für Führungskräfteentwicklung, Onboarding, Teamentwicklung und Resilienz; Personalverantwortung: bis zu 20 Mitarbeiter

Einsatz als Verantwortlicher für die Ausbildung sowie Übung im Verband; Führung von 5 Kompanien und zusätzlich 5 Stabsabteilungen; Entwicklung der Führungskräfte des Verbandes bis zu Ebene 3 und der dafür notwendigen Steuerung bedarfsgerechter persönlicher Fort- und Weiterbildungen; Unterrichtung von Führungskräften des mittleren Managements; Personalverantwortung: bis zu 1150 Soldaten; Budget-, Ergebnis- und Umsatzverantwortung: bis zu 5 Mio. € p. a.

Doktorand

Employer Branding, Talent Management

Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Psychologie

Unterstützung traumarisierter Menschen bei ihrer Bewältigung des Erlebten.