Hans-Christoph Six

Angestellt, VP Talent Development, Dätwyler
Altdorf, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talentmanagement
Personalstrategie
Employer Branding
Internationale Entsendungen
Nachfolgeplanung
Personalmarketing
Personalentwicklung
Personalcontrolling
Arbeitsrecht
Recruiting
Mergers & Acquisitions
Personalbetreuung
Restrukturierung

Werdegang

Berufserfahrung von Hans-Christoph Six

  • Current 6 years and 3 months, since Apr 2020

    VP Talent Development

    Dätwyler

  • 10 months, Jun 2019 - Mar 2020

    VP Global Human Resources

    Dätwyler Cabling Solutions AG

  • 4 years and 6 months, Jan 2015 - Jun 2019

    Senior VP Human Resources

    Evonik Performance Materials GmbH

    Leiter HR Evonik Performance Materials

  • 13 years and 8 months, May 2001 - Dec 2014

    HR Business Partner

    Evonik Industries AG

    HR Business Partner eines Geschäftsbereiches der Evonik - Schwerpunkte: HR Strategie global, Talent-Management und Nachfolgeplanung, Contract-Management / Qualitätssicherung von internationalen HR Services; Begleitung von Invest- und Divestprojekten

  • 9 years and 3 months, Feb 1992 - Apr 2001

    HR-Referent / Abteilungsleiter HR

    Milupa AG / Gmbh

    operatives HR Management für unterschiedliche interne Kunden - Recruiting, Betreuung, Restrukturierung; Entgeltabrechung, Personal- und Organisationsentwicklung

Ausbildung von Hans-Christoph Six

  • 3 years and 3 months, Aug 1988 - Oct 1991

    Betriebswirtschaftlehre

    Frankfurt

    Personalwesen Marketing Arbeitsrecht

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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