Hans Günter Lehnen
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Hans Günter Lehnen
- Bis heute 19 Jahre, seit Aug. 2006
Ausbildungsleiter
QVC Deutschland Inc. & Co. KG
Betreuung von 40 Auszubildenden an 3 Standorten in 15 Ausbildungsberufen Einführung neuer Berufsbilder
- 5 Jahre und 5 Monate, März 2001 - Juli 2006
Personalleiter
QVC Call Center GmbH
Betreuung von bis zu 500 Mitarbeitern Einführung von Entlohnungssystemen Einführung von Arbeitszeitmodellen Aufbau der Personallarbeit in Schwesterfirmen
- 1 Jahr, Jan. 2000 - Dez. 2000
Personalleiter
P&T Computer GmbH
Betreuung von bis zu 400 Mitarbeitern
- 7 Jahre und 9 Monate, Apr. 1992 - Dez. 1999
geschäftsführendert Gesellchafter
Lehnen & Partner GmbH
Beratung von Kundenunternehmen in Fragen der betrieblichen Personalarbeit Entwicklung und Durchführung von Peresonalentwsicklungs- und Schulungsaufgabden
- 12 Jahre und 9 Monate, Juli 1979 - März 1992
Personalleiter
TOYOTA Deutschland GmbH
Auf- und Ausbau der betrieblichen Personalarbeit Entwicklung und Einführung von Instrumenten der Personalarbeit Einführung der Berufsausbildung
- 2 Jahre, Juli 1977 - Juni 1979
stv. Personalleiter Ausland
Beton- und Monierbau AG
Betreuung von Bauleitungspersonal auf Auslandsbaustellen
- 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 1975 - Juni 1977
Berater
Knight Wegenstein AG
Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften für Kundenunternehmen
Ausbildung von Hans Günter Lehnen
- 4 Jahre und 7 Monate, Okt. 1970 - Apr. 1975
Volks- und Betriebswirtschaft
Ruhr Universität Bochum
Sprachen
Deutsch
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