Dr. Hans-Peter Schulz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Hans-Peter Schulz
- Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2023
Senior Consultant Orphan Drugs
Freelancer / freiberuflich
Orphan Drug Experte mit Erfahrung in digitalen Vertriebsstrategien
- 3 Jahre und 6 Monate, Dez. 2019 - Mai 2023
Geschäftsführer
bene Arzneimittel GmbH
Geschäftsführer: 130 Mitarbeiter; Herstellung von Medikamenten, Marketing & Vertrieb, Zulassung, Pharmakovigilanz, Qualitätssicherung & Kontrolle, Finanzbereich. & IT und Personalentwicklung. Markteinführung eines Medikaments für die seltene Erkrankung 'Interstitielle Cystitis' in Europa. An den Beirat berichtend.
- 7 Monate, Mai 2019 - Nov. 2019
Consultant / Rare Diseases, Orphan Drugs
Dr. Hans-Peter Schulz
Beratende Tätigkeiten im Bereich Seltene Erkrankungen | Orphan Drugs 14 Jahre Know-How in der Vermarktung von Orphan Drugs! Patienten schneller diagnostizieren durch „Offline“- plus „Online-Disease-Awareness“ Therapie zügiger starten durch kompetente Betreuung aller Stakeholder Therapietreue sicherstellen durch gezielte Ansprache von HCPs und Patientenorganisatioen
- 2 Jahre und 4 Monate, Jan. 2017 - Apr. 2019
Geschäftsführer
Pharmacosmos GmbH
Operative und strategische Unternehmensleitung | Strategieentwicklung zur Optimierung der Marktbearbeitung | Definition einer Vertriebsstrategie und Neuausrichtung | Personalrekrutierung und Einstellung für Sales, Marketing, Medical und Finance | Restrukturierung der Supply Chain | Verhandlung mit Einkaufsverbünden | Entwicklung von Marketingmaßnahmen | Strategisches Projektmanagement für Klinikbereich | Fachliche Schulung des gesamten Außendienstes | Führung von 28 Mitarbeitern und 7 Direct Reports
- 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2015 - Dez. 2016
BU-Director Rare Diseas D-A-CH
Sanofi Genzyme
Business Units Rare Diseases und Endokrinologie | Direkte Berichtslinie an Geschäftsleitung | Volle P&L-Verantwortung innerhalb DACH-Region | Regionale Marketing- und Sales-Verantwortung | Innovative Produktneu- und Weiterentwicklungen | Cross funktionale Teamleitung | Führung von 88 Mitarbeitern und 6 Direct Reports
- 3 Jahre und 9 Monate, Mai 2011 - Jan. 2015
BU-Director Rare Diseases Deutschland
Sanofi Genzyme
Business Unit Rare Diseases | Direkte Berichtslinie an Geschäftsleitung und volle P&L-Verantwortung | Umstrukturierung und Weiterentwicklung der Business Unit | Operative und strategische Leitung des Geschäftsbereichs Rare Diseases | Leitung Marketing und Vertrieb | Entwicklung und Einführung einer Diagnostik-Kampagne in Kooperation mit Universitätskliniken zur Messung der Vertriebsaktivitäten | Konzeption eines Verkaufsprojektes mit externer Beratung | Führung von 47 Mitarbeitern und 5 Direct Reports
- 4 Jahre und 11 Monate, Juni 2006 - Apr. 2011
BU-Director LSD Deutschland
Genzyme
Direkte Berichtslinie an Geschäftsleitung | Strategische Leitung der Einheiten Medical, Sales und Marketing | Krisenmanagement und Vertretung des Unternehmens in den Medien | Initiierung von qualitativen Marktforschungskriterien | Intensives Customer-Relationship-Management | Kooperation mit Patientenorganisationen | Verantwortung für Forecasts | Führung von 39 Mitarbeitern und 6 Direct Reports
- 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2005 - Juni 2006
Sales Manager LSD & Endocrinology Deutschland
Genzyme
Verantwortungsbereich Lysosomale Speichererkrankungen | zusätzliche Verantwortung für Endokrinologie | Strategische Ausrichtung des Außendienstes im Hinblick auf Myozyme Launch | Vorbereitung und Implementierung von Führungsstrukturen im LSD-Außendienst | Mitarbeiterrekrutierung und Schulung | Führung von insgesamt 13 Außendienstmitarbeitern
- 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2003 - Jan. 2005
Sales Manager Lysosomal Storage Disorders Deutschland
Genzyme
Verantwortlich für den Bereich lysosomale Speichererkrankungen | Konzeption und Definition von neuen Vertriebsstrategien für seltene Erkrankungen | Enge Zusammenarbeit mit Zentren für seltene Erkrankungen | Führung und Coaching des Außendienstes LSD | Führung von 10 Außendienstmitarbeitern
- 1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2002 - Apr. 2003
Sales & Marketing Manager Endocrinology Deutschland
Genzyme
Verantwortungsbereich: Endokrinologie | Strategischer Aufbau der Endokrinologie | Marktbeobachtung und Launch Management | Budgetverhandlungen | Führung von 1 Marketingmitarbeiter und 3 KAMs
- 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2000 - Feb. 2002
Regional Business Manager
Genzyme
Verantwortlich für West-Deutschland | Verkauf von Biomaterials (Synvisc, Seprafilm) in der Orthopädie und Chirurgie | Key Account Management | Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung
- 1 Jahr und 4 Monate, Juni 1999 - Sep. 2000
Verkaufsleiter Deutschland-Österrreich
Argonaut Technologies
Kompletter Geschäftsaufbau | Verkauf von Laborautomation in der Medizinal- und Kombinatorischen-Chemie | Führungsverantwortung für dreiköpfiges Team
Stellvertretung des regionalen Verkaufsleiters | Vollumfängliches Vertriebsmanagement | Personalrekrutierung | Verkauf von Diagnostika (Reagenzien und Laborautomation)
- 4 Jahre und 8 Monate, Juni 1992 - Jan. 1997Abbott in Deutschland
Area Customer Service Specialist Europe
Anwendungstechnische Unterstützung der Kundenservice Abteilungen innerhalb Europas | Qualitätsmanagement | Aufbau von Produkttrainings für Field Service Specialists (60%) | Analytische und konzeptionelle Tätigkeitsschwerpunkte
Entwicklungsprojekt im Bereich klinische Chemie | Anwendungstechnische Unterstützung bei Markteinführungen
Ausbildung von Hans-Peter Schulz
- 3 Jahre und 10 Monate, März 1987 - Dez. 1990
Biochemie
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Biochemie und Enzymforschung (Metalloproteine)
- 3 Jahre und 10 Monate, März 1984 - Dez. 1987
Chemie & Biochemie
Westfälische Wilhelms-Universität Münster
Biochemie
- 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 1981 - März 1984
Chemie
Freie Universität Berlin
Chemie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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