Harald Emmel

Diplom-Kaufmann, HR Interim Manager, HR Systeme und HR Projekte

Ehrenamt, Senior Experte / Senior Expert Human Resources Management, Senior Experten Service
München, Deutschland

Werdegang

Berufserfahrung von Harald Emmel

  • Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Nov. 2023

    Senior Experte / Senior Expert Human Resources Management

    Senior Experten Service

  • 7 Jahre und 9 Monate, Jan. 2016 - Sep. 2023

    Leiter Stabsstelle Personal

    Kassenärztliche Vereinigung Bayerns

    ­Personalmanagement und Dienststellenleitung für die HR-Gesamtorganisation des Gesundheitswesens mit 1.800 Mitarbeitenden an den Standorten München, Nürnberg, Neutraubling, Augsburg, Würzburg, Bayreuth und Straubing ­- Verhandlungsführung des Haustarifvertrages und der Beschäftigungsbedingungen ­- SAP HR Anwendungsorganisation ­- Kompetenzorientierte Führungskräfte- und Personalentwicklung

  • 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2012 - Mai 2015

    Abteilungsleiter Personal & Organisation / IT

    SPD-Parteivorstand

    ­Verantwortung für den operativen Geschäftsbetrieb inkl. Personalmanagement, Informationstechnik, Abrechnungs- und Informationssysteme sowie Zivil- und Vertragsrecht

  • 10 Jahre und 2 Monate, Apr. 2002 - Mai 2012

    Abteilungsdirektor Personal & Prokurist

    DEG - Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft mbH

    Nationales Personalmanagement und Management internationaler Entsendungen inkl. globaler Außenbüros (u. a. Bangkok, Peking, Istanbul, Jakarta, Johannesburg, Lima, Mexico City, New Delhi, S. Paulo)

  • 3 Jahre und 11 Monate, Mai 1998 - März 2002

    Personalleiter (Konzernzentrale Personenverkehr)

    Deutsche Bahn

    ­Personalleitung und -controlling - Mitgestaltung der personalseitigen Restrukturierung im Rahmen der 2. Stufe der Bahnreform ­- Verhandlungspartner der Betriebsräte und Personalräte des Bundeseisenbahnvermögens ­- Vertretung des Vorstands bei HR-Angelegenheiten ­+ Transformation von behördenartigen Verwaltungseinheiten in ein unternehmerisches Service Center Personal ­+ Restrukturierung von Bereichszentralen ­+ Implementierung von HR-Informationssystemen ­+ HR-Lösungen in der konzernweiten Organisation

  • 4 Jahre und 5 Monate, Dez. 1993 - Apr. 1998

    Hauptabteilungsleiter Personal- und Sozialwesen & Handlungsbevollmächtigter

    EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH

    Personalleitung für die an der EWV-Betriebsführungsgesellschaft im Kreis Aachen beteiligten Energieversorger (Licht- und Kraftwerke GmbH, Westgas Aachen GmbH und Rheinische Licht- und Kraftwerke GmbH) sowie personalseitige Umsetzung deren Fusion zur EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH ­- Verantwortung für Versicherungen, die Schadenbearbeitung aus dem Betriebshaftpflicht- und Sachversicherungsbereich der Elektrizitäts-, Gas- und Wasserversorgung sowie für das Facility Management

  • 3 Jahre, Jan. 1991 - Dez. 1993

    Trainee, Prüfungsassistent Wirtschaftsprüfung, Management

    RWE

Ausbildung von Harald Emmel

  • 1984 - 1990

    Wirtschaftswissenschaften

    Universität Duisburg-Essen, Campus Essen

    BWL, Finanzen, Rechnungswesen, Informatik (Betriebsinformatik), Recht (Wirtschaftsrecht)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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