Harald Emmel

­Personalmanagement und Dienststellenleitung für die HR-Gesamtorganisation des Gesundheitswesens mit 1.800 Mitarbeitenden an den Standorten München, Nürnberg, Neutraubling, Augsburg, Würzburg, Bayreuth und Straubing ­- Verhandlungsführung des Haustarifvertrages und der Beschäftigungsbedingungen ­- SAP HR Anwendungsorganisation ­- Kompetenzorientierte Führungskräfte- und Personalentwicklung

­Verantwortung für den operativen Geschäftsbetrieb inkl. Personalmanagement, Informationstechnik, Abrechnungs- und Informationssysteme sowie Zivil- und Vertragsrecht

Nationales Personalmanagement und Management internationaler Entsendungen inkl. globaler Außenbüros (u. a. Bangkok, Peking, Istanbul, Jakarta, Johannesburg, Lima, Mexico City, New Delhi, S. Paulo)

­Personalleitung und -controlling - Mitgestaltung der personalseitigen Restrukturierung im Rahmen der 2. Stufe der Bahnreform ­- Verhandlungspartner der Betriebsräte und Personalräte des Bundeseisenbahnvermögens ­- Vertretung des Vorstands bei HR-Angelegenheiten ­+ Transformation von behördenartigen Verwaltungseinheiten in ein unternehmerisches Service Center Personal ­+ Restrukturierung von Bereichszentralen ­+ Implementierung von HR-Informationssystemen ­+ HR-Lösungen in der konzernweiten Organisation

Personalleitung für die an der EWV-Betriebsführungsgesellschaft im Kreis Aachen beteiligten Energieversorger (Licht- und Kraftwerke GmbH, Westgas Aachen GmbH und Rheinische Licht- und Kraftwerke GmbH) sowie personalseitige Umsetzung deren Fusion zur EWV Energie- und Wasser-Versorgung GmbH ­- Verantwortung für Versicherungen, die Schadenbearbeitung aus dem Betriebshaftpflicht- und Sachversicherungsbereich der Elektrizitäts-, Gas- und Wasserversorgung sowie für das Facility Management

BWL, Finanzen, Rechnungswesen, Informatik (Betriebsinformatik), Recht (Wirtschaftsrecht)