Harald Sorgatz

Angestellt, Leiter Logistik | Standortleitung, Degussa Goldhandel GmbH
Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Logistik
Supply Chain Management
Supply Chain
Warehouse Management
Warenwirtschaft
Lagermanagement
Lieferantenmanagement
Kundenbetreuung
Projektmanagement
Projektleitung
Project Management
Change Management
Veränderungsmanagement
Continuous Improvement
KVP
Prozessoptimierung
Strukturoptimierung
Kostenoptimierung
Distribution
Distributionslogistik
FMCG
Procurement Logistics
Lean Management
3PL / 4 PL
Outsourcing
Transportwesen
Demand Management
Contract Logistics
Leadership
Führungserfahrung
Personalführung
Teambuilding
Teamentwicklung
Cross Functional Management
Cross Cultural Management
Beschaffung
Implementation
Prozesse
Transportmanagement
Start-up
Edelmetallhandel
Transport
Versand

Werdegang

Berufserfahrung von Harald Sorgatz

  • Bis heute 9 Jahre und 5 Monate, seit Juni 2016

    Leiter Logistik | Standortleitung

    Degussa Goldhandel GmbH
  • 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2015 - Mai 2016

    Logistik Management & Beratung - Interim Management

    Harald Sorgatz

    Supply Chain Manager / Leiter Logistik

  • 1 Jahr und 8 Monate, Aug. 2013 - März 2015

    European Lead Demand Manager || Supply Chain || Logistik

    Kimberly-Clark Europe

    Entwicklung von international-agierenden Demand Managern || Ansprechpartner für Kunden || Projektmanagement || Kalkulation der Nachfrage in Europa || Kommunikation von Kennzahlen || Weiterentwicklung des zentralen Reporting

  • 6 Jahre und 11 Monate, Sep. 2006 - Juli 2013

    Supply Chain Manager Northern & Central Europe

    Kimberly Clark Europe

    Leitung logistischer Abläufe || Tätigkeiten u.a. in den Bereichen Produktion, Warehousing, Strategie- und Kapazitätsplanung, Einkauf, Inventur, Zoll, Arbeitssicherheit, Budgetverwaltung || Vertragsverhandlungen || Lieferantenmanagement || Kundenbetreuung und -anpsrache (nationalen und international) || Prozess-, Strategie und Strukturoptimierung im Bereich Logistik || Mitarbeit bei und Leitung von Logistik- und Supply-Chain-Projekten || Ansprechpartner für des Logistikbereichs

  • 4 Jahre und 5 Monate, Apr. 2002 - Aug. 2006

    Logistik Manager

    Hakle-Kimberly Deutschland GmbH

    Leitung des Logistik-Bereichs (3 Produktionsstätten & 4 Distributionszentren mit Buffer-Lagern) || Prozess-, Struktur- und Strategieoptimierung || Projektmanagement & -leitung || Lieferantenmanagement

  • 1 Jahr und 9 Monate, Juli 2000 - März 2002

    Projektmitarbeit Europa SAP R/3 Blueprint & Shared Service Center Go-Live

    Kimberly-Clark Corporation

    Europäischer Blueprint für SAP R/3 Einführung || Projektleitung || Order to Delivery, Transportmanagement und -kosten || Elektronischer Datenaustausch / EDI Implementierung || Implementierung von FR, ES/PT, UK/IRL

  • 3 Jahre, Juli 1997 - Juni 2000

    Supply Chain Manager / Logistik Manager

    Kimberly-Clark GmbH, Mülheim-Kärlich

  • 9 Monate, Okt. 1996 - Juni 1997

    Projektmitarbeiter / Work Stream Lead Fusion

    Kimberly Clark Europe / SCOTT-Paper GmbH

    Unternehmensfusion von SCOTT Paper GmbH und Kimberly-Clark

  • 7 Jahre und 9 Monate, Jan. 1989 - Sep. 1996

    Logistik Manager

    SCOTT Paper GmbH

    Logistics Manager (01/1991 - 09/1995) || Logistik- und Lagermanager (SCOTT-Feldmühle GmbH (01/1989 - 12/1990))

  • 5 Jahre und 6 Monate, Juli 1983 - Dez. 1988

    Internationaler Speditionskaufmann

    Lassen GmbH

    Transport und Warehouse Manager mit Handlungsvollmacht (01/1985 - 12/1988) || Teamleiter Export Skandinavien / Ost-Europa (07/1983 - 12/1984)

Ausbildung von Harald Sorgatz

  • 2 Jahre und 10 Monate, Aug. 1994 - Mai 1997

    IHK Forum Düsseldorf

    Güterverkehr || Spedition und Lager / Logistik || Personalwirtschaft || Tarifrecht || Unternehmensführung || Finanz- und Rechnungswesen

  • 2 Jahre und 8 Monate, Aug. 1979 - März 1982

    Lassen GmbH

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 21 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z