Harald Stocker

• Planung, Einsatz und Betreuung der Kundenaufträge • Sicherstellung eines reibungslosen, rationellen Arbeitsablaufes • Beachtung von Verpackung-, Versand- und Etikettiervorschriften • Erstellen der monatlichen Kommissionier-, Tektur- und sonstigen Aufwendungen zu Händen der kaufm. Leitung • Mitarbeiterführung • Verantwortlich für die Lehrlingsbetreuung • Überwachung der Ordnung, Disziplin und Arbeitssicherheit • Mitwirkung an der Inventur • Monatsabrechnungen • Kenntnisse im SAP

• Fullservice-Auftragsabwicklung, -Vertragspflege, -Vertragsüberwachung, - Abrechnung und Angebotskalkulation • Betriebsstundenpflege • Fullservice-Ausläufer und –Rückläufer verwalten • Inventur Fullservicegeräte • Fullservic-Controlling: Marktpotential, Restwertrisiko, Kostenentwicklung und -senkungspotentiale, Werterhaltungsmaßnahmen • Führung des Fullservicemitarbeiter (Sachbearbeiter/innen, Full-serviceadministrator): Mitarbeitergespräche, -entwicklung • Kundenbesuche • Reklamationsbearbeitung

• Kunden- und Verkäuferanfragen bearbeiten • Angebots-, Auftragsbestätigungserstellung • Auftragsklärung und –freigabe inkl. Zahlungsmodalität • Einkaufspreise, Liefertermin klären und koordinieren • Nachkalk. für erteilte Aufträge • Leasing- und Subventionsbearbeitung • Provisionsabrechnung • Gebiets- und Verkaufscontrolling • Mitarbeiterführung • Verantwortlich die gesteckten Ziele im Team kostenbewußt und -minimierend umsetzen • Miet-, Probe-, Vorführ- und Überbrückungsdispositionsabwicklung