Hartmut Gardlo
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Hartmut Gardlo
- Bis heute 14 Jahre und 7 Monate, seit 2011
Dozent
Fachhochschule für öffentliche Verwaltung
Seit 3 Jahren habe ich einen Lehrauftrag an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung am Standort Hagen und bin für die Gestaltung und Umsetzung des Faches TSK - Training Sozialer Kompetenzen verantwortlich.
- Bis heute 26 Jahre und 7 Monate, seit 1999
Organisations und Personalberater
Hartmut Gardlo
Seit 15 Jahren arbeite ich als Berater mit Schwerpunkt in Gestaltungs- und Veränderungsprozessen. Bisherige Projekte beinhalteten Change-Management, Personalauswahlsysteme und Führungsberatung für: • große Versicherungen, • öffentliche Dienstleister, • Behörden, • und verschiedene mittelständische Industrieunternehmen
- 43 Jahre und 2 Monate, Okt. 1971 - Nov. 2014
Erster Polizeihauptkommissar
Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW
Seit 2000 hat sich mein Aufgabenfeld bei der Polizei NRW auf Beratung und Unterstützung von Kreispolizeibehörden bezogen. Hauptfokus lag in Fragen der Organisationsentwicklung und Strukturierung von Projekten, wobei ich als Projektberater die Kreispolizeibehörden unterstützt habe.
Ausbildung von Hartmut Gardlo
- 1 Monat, Dez. 2016 - Dez. 2016
Agiles Projektmanagement
Scrum.org
Lizenznummer: 217672 https://www.scrum.org/Assessments/Certification-Lists?AssessmentName=PSM%20I&l=Gardlo
- 2012 - 2012
Organisationale Gruppendynamik
WSBF Beratergruppe Wiesbaden
Fokus in diesem intensiv Workshop lag unter anderem auf: - Steuerung von Verhalten in organisationalem Beziehungsgeflecht - Nutzung von Widerständen und Autoritätskrisen zur konstruktiven Weiterentwicklung - Unterscheidung zwischen Handlungs- und Reflexionsperspektiven
- 2011 - 2011
Projektmanagement
Universität Salzburg
Durch meine Tätigkeit habe ich den Bedarf verspürt meinen Beratungsinhalt wissenschaftlich zu untermauern und gezielt neue Einblicke und Entwicklungen mit in Beratung und Trainingskonzepte aufzunehmen. Dieser komplementiert meine Qualifizierung des Level-D/C nach internationalem Standart der IPMA.
- Bis heute 19 Jahre und 7 Monate, seit 2006
Strasser & Strasser München
Change Management Ausbildung in 3 mehrtägigen Modulen.
Sprachen
Deutsch
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