Hartmut Klaus

Alles, was sich um die Weiterentwicklung von D-Sub Produkten dreht: Betreuung der Baureihe, Verantwortung für die Preisgestaltung, Definition von Produktportfolioerweiterungen im Rahmen von marktanalysen, Businessplänen und der entwickleten Produkt-Roadmap, Durchführung von Produktschulungen, Weiterentwicklung des Konfiguartionsmanagements

Leitung der ausgewählten Projekte im Rahmen des Unternehmenseigenen Meilensteinsystems, Klärung und Abschluss von Zielvereinbarungen, organisation, Koordination und Steuerung des gesamtprojektablaufs, Verantwortung für Planung und kontinuierlichem Controlling von Termine, Kosten und Leistungen, Sicherstellung eines effektiven Informationsflusses im Rahmen der ganzen Organisation, Durchführung von Projektreviews, Weiterentwicklung des unternehmenseigenen Meilensteinsystems

Planung und erstellung der jährlichen Budget- und Umsatzplanung, Überwachung der Ergebnisse, Planung, Realisierung und Überwachung des Businessplanes für das TCA-programm, Übernahme von Projektleitung von Teilprojekten und realisierung der Teilprojekte nach dem unternehmenseigenen Meilensteinplan, Führung des TCA-Kernteams und Überwachung des Ablaufs laufender Projekte

Analyse von Fertigungs- und Organisationsprozessen und Initiierung von Verbesserungen der rozesse in der Fertigung und in der Verwaltung, aktive Gestaltung des Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation, Organisation, Steuerung und Moderation von mehrtägigen Verbesserungsworkshops, Aufbau und Gestaltung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

Qualitätsplanung für bestehende produkte und Prozesse und Durchführung von prozessfreigaben, Erkennen von Schwachstellen an Produkten und Prozessen sowie akutes und vorausschauendes Einleiten von maßnahmen zur Sicherung der Prozessfähigkeit in den Prozessen Montage, Spritzguss, stanzerei und Galvanik, Mitarbeit an der weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems durch Anpassung und Neuerstellung von Verfahrensanweisungen nach dem prozessorientierten Ansatz der DIN ISO 9001: 2000

Kennenlernen des Unternehmens, der möglichen Berufsfelder und Ermittlung des Interessenschwerpunktes

Antriebs-und Regelungstechnik