Heide Wedekind
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Heide Wedekind
- Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2022The Boston Consulting Group
Global L&D Learning Journey Director
- 8 Monate, März 2022 - Okt. 2022The Boston Consulting Group
EMESA Diversity, Equity & Inclusion Senior Manager
- 5 Jahre und 5 Monate, Nov. 2016 - März 2022The Boston Consulting Group
CEMA WESA People Senior Manager
- 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2015 - Aug. 2016
Head of Human Resources
nefos GmbH
Verantwortung für Recruiting, Onboarding, Learning & Development, Performance Management, Leadership Development, Employee Lifecycle Management und Organisationsentwicklung sowie Expansion in neue Länder (Polen, Kroatien)
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2011 - Juni 2014
HR Business Partner
Sapient GmbH
HR Business Partner für alle internen Mitarbeiter (EMEA) mit speziellem Fokus auf Talent & Performance Management sowie Organisationsentwicklung
- 4 Jahre und 6 Monate, Feb. 2007 - Juli 2011
Manager Compensation & Benefits
Sapient GmbH
Verantwortlich für das Thema Compensation & Benefits für alle europäischen Niederlassungen Leitung von globalen C&B Projekten (i.e. Projektleitung für globale Taleo Compensation Implementierung)
- 2 Jahre und 3 Monate, Nov. 2004 - Jan. 2007
Manager People Strategy
Sapient GmbH
Verantwortlicher HR Manager für die deutsche Business Unit von Sapient.
- 2 Jahre, Aug. 2002 - Juli 2004
HR Manager
CoreMedia
Verantwortlich für das Thema HR für alle Niederlassungen - Generalisten Rolle
- 2 Jahre, Aug. 2000 - Juli 2002
HR Manager
Wunderman
Verantwortlich für das Thema HR in den Niederlassungen Hamburg / Köln - Generalisten Rolle
Verantwortlich für Change Management Teilprojekte (Kommunikation, Training, Sponsoring) und Projektmanagement bei verschiedenen Kunden mit Fokus auf die Resources- Industrie
Ausbildung von Heide Wedekind
- 1 Jahr, März 2014 - Feb. 2015
Systemisches Coaching
Die Coaching Akademie München
Systemisches Coaching, Führungskräfte Coaching
- 11 Monate, Aug. 1995 - Juni 1996
Business Administration
University of Central Lancashire
EU law Economy Intercultural Studies
- 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 1993 - März 1998
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Universität Lüneburg
Personalwesen Arbeitsrecht Psychologie / Soziologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
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