Heidi Feldmeier
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Heidi Feldmeier
- Bis heute 16 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2008
Senior HR Business Partner
MunichRe
Strategische Personalplanung, Rekrutierung für Schlüsselpositionen, Steuerung des Performance Management-Prozesses, Kontaktstelle zum Betriebsrat, Beratung von Führungskräften bei Veränderungsprozessen und bei der Anwendung von personalwirtschaftlichen Instrumenten
- 4 Jahre und 2 Monate, Mai 2004 - Juni 2008
Referatsleiterin Performance Man. & Qualifizierg., Marketing & Nachwuchssicherg.
MunichRe
Leistungsbeurteilungssysteme; Personal & Hochschulmarketing; Nachwuchssicherung: Berufsausbildung, Traineeprogramm, Studentenprogramme, ausb.integr.Studien; Qualifizierung aller Mitarbeiter: Seminare zu Methoden- und Sozialkompetenzen, Sprachausbildung, berufsbegl.Studien; Bildungscontrolling
- 4 Jahre und 8 Monate, Sep. 1999 - Apr. 2004
Personalmanagerin
MunichRe
Personalplanung, Rekrutierung, Beratung von Führungskräften, Betreuung von Mitarbeitern, Moderation Konfliktsituationen, Konzeption/Implementierung von neuen Personalinstrumenten, Schnittstelle Betriebsrat, verschiedene Personalprojekte
- 1 Jahr und 3 Monate, Juni 1998 - Aug. 1999
Consultant Managemententwicklung & Führungskräfteentwicklung
HypoVereinsbank
Konzeption Personalentwicklungssystematik für die neue Bank, Aufbau Nachfolgeportfolio, Konzeption Besetzungsverfahren, Entwicklungsberatung für Führungskräfte
- 4 Jahre und 1 Monat, Mai 1994 - Mai 1998
Consultant Personalmarketing & Nachwuchsentwicklung
HYPO-Bank
Planung Nachwuchskräftebedarf, Konzeption Ausbildungsprogramme, Konzeption und Durchführung Auswahlverfahren, Marktanalysen Konzeption Personalmarketinginstrumente, Konzeption und Durchführung von Marketingveranstaltungen, Fusionsprojektteam
Ausbildung von Heidi Feldmeier
Bankbetriebswirtschaft
Frankfurt School of Finance & Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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