Heike Krüger

Gesamtheitliche HR-Betreuung und Unterstützung (Payroll nur vorbereitend) unserer ca. 80 Mitarbeiter in Deutschland, sowie administrative Betreuung und Unterstützung unserer knapp 80 Mitarbeiter in Österreich. Direkter Report an die Geschäftsleitung.

Betreuung der Mitarbeiter in allen HR-Administrativen Themen, Verantwortung für den gesamtumfassenden Recruitmentprozess, Austrittsbearbeitung und Pflege diesbezüglicher Systeme, Erfassung und Pflege von Personaldaten, Erstellen interner Reports, enge Zusammenarbeit mit Regional HR Management Benelux & Western Europe

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Orizon GmbH): Unterstützung der Rechtsabteilung/ der Unternehmensjuristen im Bereich Datenschutz und allgemeine Assistenz, Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, administrative Aufgaben, wie zB: Einholung und Analyse von HR-Auszügen, Abwicklung & Übergabe von Kundenakten, Einrichten individueller Brieflayouts, Juristische Ablage, Datenverwaltung, Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben

Projektmanagement, Active Sourcing, Bewerbermanagement, erstellen von Management-Summarys (..) Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen Seitens des AG

Auszeit nach dem Studium und Unterstützung einer Freundin im Gastronomiebereich.

Oktober 2010 - 2013 Bachelor Studium der Psychologie an der TU Darmstadt. Bachelor Thesis: „Emotionsregulation im Lern- und Leistungskontext. Entwicklung, Durchführung und Evaluation eines Trainingsprogramms für GymnasialschülerInnen der 8.bis 10. Klasse“ 2013-2016 Master Studium mit Fokus auf den Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie. Master Thesis: „Sind hohe Ziele wirklich förderlich? Auswirkung hoher Zielsetzung auf Motivation, Selbstwirksamkeit und Leistung“

Bewerbermanagement im Bereich Praktika und Abschlussarbeiten; Abstimmen & Erstellen von Anforderungsprofilen; Schalten von Stellenanzeigen auf der Firmenhomepage/ online Jobbörsen; systematische Sichtung & Vorauswahl eingehender Bewerbungen; aktive Teilnahme an Vorstellungsgesprächen; zuständig für das abschließende, mündliche Bewerberfeedback; Erstellen von Arbeitsverträgen; Organisation eines internen, internationalen Austauschprojekts

Neben meinem Studium war ich als wissenschaftliche Hilfskraft im Fachbereich Arbeitswissenschaften (F&E im Bereich Arbeitssicherheit), sowie im Fachbereich Pädagogische Psychologie (Forschung im Bereich Emotinsregulation und selbstreguliertes Lernen / u.A. Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Schülertrainings) tätig.

Mit einem Mitzubishi Suncamper allein quer durch und rund um Australien. Einblicke in fremde Kulturen und neue Arbeitsbereiche. Persönliche Weiterentwicklung und Verbesserung der englischen Sprache.

Kündigung wegen Schließung der deutschen Niederlassung. Tätigkeitsfeld bis dahin: kaufmännischer Kundenservice, schriftlicher und telefonischer Kundensupport, Rechnungs- und Vertragswesen, Reklamationsbearbeitung, Backoffice, Webhosting, Topmail

Tätigkeit im Bereich Telesales/Produktmarketing; Akquisition von Neukunden, Terminvereinbarungen, Schriftverkehr. (MLM-Produkt)

Abschlussarbeit: „Erstellung und Planung eines Migrationskonzepts von MS Office auf StarOffice 2000“

Abschlussarbeit: „Sind hohe Ziele wirklich förderlich? Auswirkung hoher Zielsetzung auf Motivation, Selbstwirksamkeit und Leistung“

Abschlussarbeit: „Emotionsregulation im Lern- und Leistungskontext. Entwicklung, Durchführung und Evaluation eines Trainingsprogramms für GymnasialschülerInnen der 8.bis 10. Klasse