Heiko Dietz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Heiko Dietz
- Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2018
Leitung Wesermarsch
Grone-Schulen Niedersachsen GmbH -gemeinnützig-
- 3 Jahre und 10 Monate, März 2014 - Dez. 2017
Lehrer
Grone-Schulen Niedersachsen GmbH -gemeinnützig-
- 5 Jahre, März 2009 - Feb. 2014
HR Manager
Kubald GmbH
Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in personal-wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Betreuung und Beratung von ca. 180 Mitarbeitern (Tarif/AT) • Strukturierung und Professionalisierung des Personalmanagements • Initiierung von Veränderungs- und Organisationsprozessen • Koordination der Kurzarbeit
- 6 Monate, Juli 2008 - Dez. 2008
Personalleiter
RHENUS MIDGARD GmbH & Co. KG
Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Betreuung und Beratung von ca. 600 Mitarbeitern (Tarif/AT) • Sicherstellung ordnungsgemäßer Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft • Koordination der Berufsausbildung innerhalb der Unternehmensgruppe • Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- 4 Jahre und 6 Monate, Jan. 2004 - Juni 2008
Personalreferent
Evonik Degussa GmbH, Werk Wesseling
Personalbetreuung und -beratung von ca. 500 Mitarbeitern (Tarif /AT) • Arbeitszeit-, Performance und Change Management • Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und -reduzierung • Payroll, Personalcontrolling und -administration • Begleitung Gruppenarbeit und Betreuung Ideenmanagement • Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Jugendauszubildendenvertretung
- 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2001 - Nov. 2003
Personalreferent
FUJI Magnetics GmbH, Werk Kleve
Personalbetreuung und -beratung von ca. 220 Mitarbeitern (Tarif) • Personalplanung, -marketing, -beschaffung und -reduzierung • Verantwortung der Personalentwicklung im Werk • Koordination und Betreuung der Berufsausbildung • Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsrat
- 2 Jahre und 8 Monate, Mai 1998 - Dez. 2000
Personalreferent
LEAR Corporation GmbH & Co. KG, Werk Zwiesel
Personalbetreuung und -beratung von ca. 150 Mitarbeitern (Tarif/AT) • Aufbau und Organisation des Personalmanagements • Personalplanung, -marketing, -beschaffung und -reduzierung • Personalentwicklung, -vergütung, -controlling und -administration • Mitwirkung und Umsetzung Interessensausgleich und Sozialplan • Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsrat
Ausbildung von Heiko Dietz
- 4 Jahre und 7 Monate, Okt. 1993 - Apr. 1998
Personalwirtschaft/Berufliche Bildung, Steuern/Controlling, Marketing/Messewesen
HTWK Leipzig
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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