Heiner Berger

• Umsatz- und Budgetverantwortung für das Ersatzteil-, Service-, sowie für Teile des „Optimierungsgeschäftes“ in Deutschland, Europa, Nordafrika und weiten Teilen Asiens • Personalverantwortlich für mehrere interdisziplinäre Teams / Substrukturen mit insgesamt ca. 70 Mitarbeitenden • Kontinuierliches Change Management • Implementierung von agilen / digitalen Arbeitsmethoden • Optimierung / Neuausrichtung des Kennzahlensystems • Verhandlung von Rahmenverträgen mit (Schlüssel)Kunden und Dienstleistern

• Fachliche und disziplinarische Mitarbeiter- und Teamsteuerung – in Vertretung • Analyse, Optimierung und Neuausrichtung aller Prozessabläufe in Richtung einer kundenzentrierten Organisation • Optimierung der strategischen Marktbearbeitung • Einführung einer neuen Führungskultur – „Employee Empowerment“ • Entwicklung und Einführung einer externen und internen Preisstrategie

• Erstellung eines Konzeptes zur Optimierung und Digitalisierung der Prozesse sowie der Reorganisation der Teamstrukturen inklusive der Initiierung und Begleitung des Generationenwechsels • Strukturierung der erforderlichen Daten und Planung der Vervollständigung • Erfassung der Kundenbedürfnisse entlang des Produkt- und Anlagenlebenszyklus • Implementierung sensor- und datenbasierter Wartungskonzepte

• Gruppenweite Businessplanung und Strategieentwicklung • Eigenständige Erstellung von Kunden-, Wettbewerbs-, Markt- und Branchenanalysen und Handlungsempfehlungen • Leitung von Projekten in multinationalen und funktionsübergreifenden Projektteams • Due Diligence Teammitglied bei Akquisitionsprojekten und Verkäufen eigener Unternehmen • Erstellung, Aufsicht und Kontrolle von Reportings • Revisionsaufgaben bei der Reorganisation von Unternehmenseinheiten

• Mitwirkung bei der gruppenweiten Businessplanung und Strategieentwicklung • Planung, Durchführung und Kontrolle von gruppenweiten Projekten • Eigenständige Erstellung von Technologie- und Prozessanalysen zur Geschäftsentwicklung • Erstellung und Pflege von Akquisitionsübersichten – Mitwirkung bei M&A Projekten • Mitwirkung bei Kunden- und Wettbewerbs-, Markt- und Branchenanalysen im nationalen und internationalen Umfeld • Mitwirkung bei der Erstellung, Aufsicht und Kontrolle gruppenweiter Reportings

• Projektkonzeptionierung und -beantragung • Projektbearbeitung im Endlager-, Salz-, Steinkohlen- und Kalksteinbergbau • Eigene Lehrverpflichtung sowie Vertretung einzelner Vorlesungen • Betreuung von Seminar-, Studien- und Abschlussarbeiten • Aktive Netzwerkarbeit im nationalen und internationalen Umfeld

• Projektkoordination mit Leitungsfunktion bei einem selbst konzipierten Vorhaben • Projektverwaltung inklusive Finanz- und Berichtswesen • Vertretung und Begleitung des Vizepräsidenten für Studium und Lehre: Gremienarbeit, Fachtagungen, Netzwerkarbeit etc. • Organisation und Koordination der zum Geschäftsbereich gehörenden Ressorts • Analyse von bereichsübergreifenden Geschäftsprozessen

• Projektkonzeptionierung und -beantragung • Projektbearbeitung im Endlager-, Salz-, Steinkohlen- und Kalksteinbergbau • Eigene Lehrverpflichtung sowie Vertretung einzelner Vorlesungen • Betreuung von Seminar-, Studien- und Abschlussarbeiten • Aktive Netzwerkarbeit im nationalen und internationalen Umfeld

• Inhaltliche Projektkonzeption zur Förderung Hochqualifizierter mit Migrationshintergrund • Öffentlichkeitsarbeit & Vortragstätigkeit

• Technische Akquisitionsgespräche • Preiskalkulation / Angebotserstellung • Ausführung von Bohr- und Injektionsarbeiten • Durchführung von Senkarbeiten • Mitwirkung beim Streckenvortrieb

Rohstoffe und Energie