Helane Al-Khazail

Angestellt, Anzeigenleitung "möbel kultur", Ferdinand Holzmann Verlag GmbH
Abschluss: Bachelor of Arts, FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Hamburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kreativität und Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Durchsetzungsvermögen
Zuverlässigkeit
Lebensfreude
Ausdauer
soziale Kompetenz sowie eine gesunde Neugier. In s
und gehe dennoch mit dem nötigen Ernst der Lage un
Erfahrung im Bereich Social Media Marketing
Key Account Management

Werdegang

Berufserfahrung von Helane Al-Khazail

  • Current 15 years and 2 months, since Apr 2011

    Anzeigenleitung "möbel kultur"

    Ferdinand Holzmann Verlag GmbH

  • Current 16 years and 10 months, since Aug 2009

    Anzeigenverkäuferin

    Ferdinand Holzmann Verlag GmbH

  • 1 year and 8 months, Jan 2008 - Aug 2009

    Anzeigenmarketing / Rubrikenverkauf / Tele-Sales

    FVW Mediengruppe

  • 1 year and 1 month, Jan 2007 - Jan 2008

    Redaktionsassistentin

    FVW Mediengruppe

  • 2 years and 6 months, Aug 2004 - Jan 2007

    Auszubildende zur Verlagskauffrau

    FVW Mediengruppe

  • 7 years and 6 months, Aug 1999 - Jan 2007

    Verkäuferin

    Das Eis-Café K & S GmbH

    Verkauf im Gastronomie- und Servicebereich neben der Schule und während der Ausbildung, mit Schichtleitungsfunktion.

  • 6 months, Oct 2002 - Mar 2003

    Call Center

    Phone Research

    Telefonmarketing und Marktforschung

Ausbildung von Helane Al-Khazail

  • 2 years and 6 months, Mar 2013 - Aug 2015

    Wirtschaft und Management

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

  • 2 years and 1 month, Mar 2011 - Mar 2013

    Marketing und Kommunikation

    Fachhochschule für Oekonomie und Management (VWA)

  • 1 year and 11 months, Sep 2007 - Jul 2009

    Marketing- und Kommunikation

    VWA, Hanseatische Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie

    Grundlagen BWL, Grundlagen Wirtschaftsprivatrecht, Marketing, Marketinginstrumentarium, Kommunikationskonzeption, Werbemittelgestaltung und -konzeption, Projektmanagement. Abschlußarbeit zu dem Thema: Mögliche Lösungsansätze für Personalrecruiting

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Spanish

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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