Helena María Johansen

bildet sich zurzeit weiter. 🎓

Angestellt, Department Manager, Reykjavikurborg (City of Reykjavik)
Reykjavík, Island

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
MS Office
Personalführung
Personalmanagement
Organisationsentwicklung
Change Management
Unternehmenskultur
Recruting
Management
Risk management
Head of Department
Industrial and Organizational Psychology
Microsoft Excel
Government
General Management
Personnel responsibility
Trello
Book keeping
Recruitment
Employee cycle
Micosoft Outlook
MS PowerPoint
Interessengruppen
Stakekolders
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Leadership
Führungskompetenz
Konfliktmanagement
Empathy
problem solving skills
Presentation skills
Emotional Intelligence
Hands-on-Mentalität

Werdegang

Berufserfahrung von Helena María Johansen

  • Bis heute 2 Jahre, seit Nov. 2024

    Department Manager

    Reykjavikurborg (City of Reykjavik)

    Führungsverantwortung Leitung einer Wohneinrichtung für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen (7 Bewohner:innen, 9 Mitarbeitende). Fachliche Ansprechperson (SME) – Dala Care: • Schulung: Einweisung von Führungskräften. • Stakeholder-Mgmt.: Vorausschauende Kommunikation & Projektdokumentation. • Prozesse: Entwicklung effizienterer Abläufe. • Qualität: Erstellung eines Handbuchs für Abteilungsleitungen (100 % Regelkonformität).

  • 4 Jahre und 3 Monate, Sep. 2020 - Nov. 2024

    Department Manager

    Kópavogsbær (Municipality of Kópavogur)

    Führungsverantwortung in einer Wohneinrichtung für Menschen mit Behinderungen (10 Bewohner:innen, rund 38 Mitarbeitende, 3 Teamleitungen) bei der Stadt Kópavogur. Mitwirkung am gesamten Recruiting-Prozess. - Leitung der Digitalisierung (Memaxi): Change Management, 100 % Nutzung im Team. - Aufgabenverfolgung für gerechte Arbeitsverteilung und mehr Transparenz. - Handbuch für Führungskräfte zur Einarbeitung neuer Vorgesetzter.

  • 4 Monate, Mai 2019 - Aug. 2019

    Human Resource Generalist

    Landsnet

    Landsnet ist der isländische Übertragungsnetzbetreiber mit rund 170 Vollzeitstellen und für den Stromtransport im ganzen Land verantwortlich. - Hospitation bei Recruiting- und Auswahlgesprächen sowie eigenständige Durchführung von Feedbackgesprächen mit neu eingestellten Mitarbeitenden zur Bewertung des Onboardings - Teilnahme an einem Strategie- und Organisationsplanungsmeeting - Praktische Einblicke in HR-Prozesse, Mitarbeiterintegration und interne Kommunikation

Ausbildung von Helena María Johansen

  • Bis heute 2 Monate, seit Sep. 2026

    Management

    University of Akureyri

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2018 - Juli 2020

    Human resource management und Organisationspsychologie

    Reykjavík University

  • 4 Jahre und 11 Monate, Sep. 2013 - Juli 2018

    Psychologie

    University of Akureyri

Sprachen

  • Deutsch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

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