Helena Hackl

1. Data Analytics - Harmonization of sector reporting landscape - Adhoc reporting for management - Coordination of annual strategic workforce planning - Implementation of advanced statistical analysis - Data protection ensurance - Member of the CyberAttack Taskforce 2. Leaning & Communication - Providing data analysis trainings for global HR community - HR Data consulting - HR process governance

1. Automotive Reorganization Project - Workstream Lead "Tools&Systems" 2. Automotive Workforce Analytics - Spokesperson for data analytics topics (e.g. strategic workforce planning, central HR KPI framework, etc.) 3. Global HR Business Partner - Support for Finance, Communications & Strategy

1. Global HR BP - Responsible for Executives worldwide - Talent Management & Operational HR processes 2. HR Analytics - Analysis of HR Data across organizations - Implementation of Data Analytics Tools - Data quality improvement 3. Compensation & Benefits - BA representative in Comp&Ben workshops - Coordination of Job Evaluations (Hay) - Steering compensation processes 4. HR Projects - Initiating and leading Business Area HR projects - Implementation and development of Automotive HR initiatives

09/2018 - 02/2019 (1st Rotation - Regensburg, Germany): Global Compensation & Benefits 03/2019 - 08/2019 (2nd Rotation - Villingen-Schwenningen, Germany): Talent Management & Organizational Development 09/2019 - 02/2020 (3rd Rotation - Chicago, USA): HR Data Analytics 03/2020 - 08/2929 (4th Rotation - Regensburg, Germany): HR Business Partner & HR Data Analytics

- Student and Talent Attraction Management - Talent Management - Talent Marketing

- Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalauswahl, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Training & Coaching; - Vorwiegende Tätigkeit in Personalauswahl und -entwicklung (Stellenausschreibung, selbstständige Durchführung und Auswertung von Assessment-Centern, Erstellung psychologischer Gutachten, Mitarbeit in der Konzeption von Trainings und Coachings, berufliche Beratung von Bewerbern,...)

- Personalauswahl, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung - Mitarbeit bei der Konzeption von Stellenanzeigen - Bewerbervorauswahl anhand von Bewerbungsunterlagen (ABC-Analyse) - Mitarbeit im Bereich der Bewerberauswahl (Selbstständige Durchführung und Auswertung des JOBFIDENCE-Messverfahrens sowie Beratung von Bewerbern) - Mitarbeit beim Verfassen von Gutachten zur beruflichen Fähigkeits- und Entwicklungsanalyse - Literaturrecherche zum Themenschwerpunkt "Mentoring"

- Mitarbeit in Projektgruppe Elektrik/Elektronik: Koordinatorin und Ansprechpartnerin für Schulungen/Händleraufenthalte im deutschen Markt - Mitarbeit beim Entwurf neuer Seminare (Konzeption, Preiskalkulation) - Teilnehmerverwaltung und Kostenerfassung durch BIS - Unterstützung bei Forecast-Erstellung und betriebswirtschaftlichem Jahresabschluss - Evaluation von Qualifizierungsmaßnahmen - Auswertungen in SAP BO für Schnittstellenpartner - Konzeption und Durchführung eines eintägigen Softskill-Seminars

Mitarbeit in der Produktion (Fließband)

Lerntutorin am Gymnasium Landau a.d. Isar (Nachmittagsbetreuung für Schüler mit Lernschwierigkeiten, Hausaufgabenhilfe, etc.)

Auslandssemester - Schwerpunkt Psychologie

Auslandssemester - Schwerpunkt Human Resources

Wirtschaft und Arbeit; Klinische Psychologie

Wertschöpfungsmanagement; Abschlussarbeit: Elastizitäten von elektronischem Word-of-Mouth

Grundlagen der Programmierung; Office-Anwendungen; Digitales Publizieren

Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie, Pädagogische Psychologie; freiwilliges Praxissemester bei der BMW Group; Abschlussarbeit: Altersdiversität in Teams