Navigation überspringen

Izabela Ritter

macht ein Sabbatical.

Angestellt, HR Business Partner, Team Infrastructure, Vice President, Deutsche Bank AG
Frankfurt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Business Partner
Systemische Beratung
Personalbetreuung
Talent Management
Succession Planning
Promotion
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Verhandlung
Restrukturierung
Reorganisationsprojekte
Arbeitsrecht
Betriebsverfassungsgesetz
Tarifrecht
Disziplinarmassnahme
Mitarbeiterbefragungen
Nachwuchsförderung
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Compensation & Benefits
HR-Instrumente
International Human Resources (HR)
Projektmanagement
Change Management
Veranstaltungsmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Kontaktfreudigkeit
Teamfähigkeit
Vernetztes Denken
Struktur
Lernbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
Berufserfahrung
MS Office

Werdegang

Berufserfahrung von Izabela Ritter

  • Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2019

    HR Business Partner, Team Infrastructure, Vice President

    Deutsche Bank AG

    Globale HR Zuständigkeit Strategische Beratung und Begleitung des Senior Managements bei Umsetzung von HR Themen Management des People-Portfolios (Talent Review, Promotion, Succession Planning, Nominierungsprogramme) Management der Vergütungsrunde Gremienarbeit Planung und Begleitung von komplexen Restrukturierungen

  • 2 Jahre, Nov. 2017 - Okt. 2019

    HR Business Advisor, Team COO/IT, Vice President

    Deutsche Bank AG

    Beratung und Betreuung von Führungskräften zu allen HR Services, Produkten und Regularien Beratung der Führungskräfte beim Management des People Portfolios Durchführung von Disziplinarmaßnahmen und Begleitung von Gerichtsverfahren Ansprechpartner des Betriebsrates / Sprecherausschusses für individuelle Personalmaßnahme und organisatorische Veränderungen Teamübergreifende Interessenvertretung in Gremien Planung und Begleitung von Restrukturierungen

  • 1 Jahr und 8 Monate, März 2016 - Okt. 2017

    HR Business Advisor, Team HR4HR, Vice President

    Deutsche Bank AG
  • 5 Jahre und 5 Monate, Okt. 2010 - Feb. 2016

    HR Business Advisor, Team Finance, Assistant Vice President

    Deutsche Bank AG
  • 3 Jahre und 7 Monate, März 2007 - Sep. 2010

    Graduate Training Manager

    Deutsche Bank AG

    Personalentwicklung und -betreuung der Führungsnachwuchskräfte Konzeption der Programminhalte und Trainingsabläufe unter Einbindung globaler Stakeholder Vendormanagement inkl. Ausschreibung und Verhandlung der Verträge Durchführung der Trainee Programme in London / Leitung der externen Ressourcen vor Ort Qualitätsmanagement der angebotenen Trainings Budgetplanung und Controlling

  • 9 Monate, Juni 2006 - Feb. 2007

    Pojekt Manager

    Deutsche Bank AG

    Projekt Manager im Teilprojekt "Training"

  • 9 Monate, Sep. 2005 - Mai 2006

    HR Trainee 2005

    Deutsche Bank AG

    HR Trainee Program / Rotationen in: Personalbetreuung (Group Technology and Operations), HR Direct, Compensation and Benefits, Personalentwicklung (Private and Business Clients), HR International

  • 7 Monate, Feb. 2005 - Aug. 2005

    Personalbetreuung

    Deutsche Bank AG

    Personalbetreuung und Recruitment

  • 5 Monate, Apr. 2004 - Aug. 2004

    Graduate Recruitment

    Deutsche Bank AG

    Recruitment der Führungsnachwuchskräfte und Hochschulmarketing

  • 3 Monate, Aug. 2001 - Okt. 2001

    Recruitment und Organisationsentwicklung

    Zapp & Partner GmbH

  • 2 Monate, Feb. 2001 - März 2001

    Personalentwicklung

    Bitburger Brauerei, Th. Simon Gmbh

Ausbildung von Izabela Ritter

  • 6 Monate, Sep. 2002 - Feb. 2003

    Business Administration

    Business School of Management, Bath/GB

    Human Resources

  • 5 Jahre und 3 Monate, Okt. 1999 - Dez. 2004

    BWL

    Universität Trier

    Arbeit-Personal-Organisation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Polnisch

    Muttersprache

  • Russisch

    Grundlagen

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z